CS未来的就业发展

Computer Science未来的就业发展 

作为近些年一直被看好的CS专业，在美国找工作相对其他专业来说自然还是要容易一些。下面列举的是CS专业学生毕业后的几个主流发展方向，数据援引美国劳工统计局（BLS）。 

Software Developer（软件开发人员） 岗位解读：这类人能做的可多了，如APP开发，安卓开发，游戏开发，数据库开发等。 岗位需求：BLS预计到2022年该岗位将新增140,000人。 高薪酬地区：总的来说这个岗位在美国哪里薪资都没的说，如果硬要说比较高的有哪些城市，那答案是Sioux City(LA), Haverhill(MA), Newark(NJ)。 

Computer Systems Analyst（系统分析师） 岗位解读：该岗位人员必须懂得软件，硬件，网络，以及如何让它们之间完成协作，并且要为公司就操作系统选择方面做出建议。 岗位需求：BLS预测到2022年本岗位人数将增加24.5%，可以看出美国对STEM专业的需求还是很大的。 高薪酬地区：此岗位薪资较高的几大城市有Brigeport(CT), North Port(FL), State College(PA)。

  Web Developer（网页开发） 岗位解读：通过使用更合理的颜色、字体、图片、样式进行页面设计美化，在功能限定的情况下，尽可能给予用户完美的视觉体验。高级的网页设计甚至会考虑到通过声光、交互等来实现更好的试听感受。 岗位需求：BLS预测，到2022年该岗位人员会增加20%。

  Information Security Analyst（信息安全分析员） 岗位解读：负责内网信息安全入侵检测、入侵防御，对内部应用系统、数据库、中间件系统的安全防范等工作。 岗位需求：当今信息安全问题日益凸显，该岗位需求也是水涨船高，BLS预测到2022年本岗位人员要增加36.5%，需求量可见一斑。 高薪酬地区：New York City, San Francisco, Bethesa(MD).这几个地方薪资普遍较高。本岗薪资增幅明显，需求量又大，是大家明智之选。

  Database Aministrator（数据库管理员） 岗位解读：负责管理和维护数据库服务器，数据库管理员负责全面管理和控制数据库系统。 岗位需求：BLS预测到2022年此岗位会增加17,900人 高薪酬地区：薪资最高的三个城市是San Francisco, Trenton(NJ), Washington, D.C。 

Computer Programmer（程序设计人员） 岗位解读：软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。 岗位需求：2012年到2022年本岗人数将会增加8.3%。 高薪酬地区：薪资普遍较高的地区有Santa Fe(NM), Bethesa(MD), Anniston(AL)。 

Computer Systems Aministrator（系统管理员） 岗位解读：对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的系统管理员要在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。 岗位需求：到2022年会增加42,900个新岗位 高薪酬地区：该岗位在Colo, San Jose(CA), the Washington. D.C, metropolitan area薪资普遍较高。

  Computer Support Specialist(技术支持人员） 岗位解读：负责公司设备软硬件的安装调试，维护等工作 岗位需求：BLS预测到2022年该岗位将新增123,000个岗位。 高薪酬地区：就业形势较好的地区有 Lowell(MA), San Jose(CA), Salinas(CA)。