海归们回国后都去哪儿了？

8月21日，全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布了《2018中国海归就业创业调查报告》。报告通过2190份有效问卷调查，对 海归留学以及回国后的选择 等热点话题进行了调查。 调查群体年龄集中在 23岁到28岁之间 的 90后海归成为了“海归大军”的主力。

CCG主任王耀辉表示，中国留学生现在呈“ 大进大出 ”的状态，每年大概有 60万学生出国留学 ，但是有 50万的留学生都会选择回国就业 。那么，这么多海归回国之后都去了哪儿呢？

1 海归们回国后，都去哪儿了？ 

海归们回国之后都去了北上广吗？并！不！是！

数据来源：全球化智库

从 CCG的调查数据来看， 大部分回国的海归都选择回到了自己的家乡 ，占比 61％ 左右。其他海归去了哪里呢？其中 13％去了北京、8％去了上海、7％去了广东，剩下很小一部分去了江苏、四川等地。

除了选择回到家乡的海归，其余海归的去向和领英在 6月发布的《 中国海归人才吸引力报告 》中的调研数据基本也是契合的：

数据来源：领英海外人才调研

也就是说，海归回国后大多会选择 经济较为发达 的城市， 当地经济增长速度 是海归回国后选择工作城市最重要的参考条件。

按理说，北上广等一线城市应该是海归们首选的工作城市才对，但为什么并不如预期中多呢？

报告显示，海归回到中国的 主要原因 有：

一、与家人朋友团聚（ 67％）

二、中国的经济正在蓬勃增长（ 40％）

三、不利的海外政治、经济因素，如签证缩紧等（ 27％）

从以上三点不难发现， 期望与家人朋友团聚 是现阶段驱使海归回国的 主要原因 ，所以北上广等城市的海归人数并没有想象中多，可以得到解释。

2 海归回国后的薪资怎么样？

报告不仅分析了海归们回国后的去向，还对海归们的薪资进行了调查。

在海归税前月收入分布情况中，有 接近 7成的海归税前月收入在6000元以上 ，近一半的海归月薪在 8000元以上。

从单项来看，收入水平 6000元及以下群体占比最高，达33％ 。收入在 6000元以上的海归群体中，6001元-8000元群体占比15％，8001元-10000元群体占比15％，10001元-15000元群体占比15％，15000元以上的群体占比12％。

数据来源：全球化智库

对比 2017届国内应届毕业生的薪资水平 发现，国内大学生的薪资平均水平是 4317元，其中“双一流”院校毕业生月收入5691元，非“双一流”院校的毕业生月收入为4590元。

由此不难发现， 海归回国后的起薪还是要高于国内应届大学生的 。

但就海归自身而言，他们认为这样的起薪并 没有达到自己的预期水平 ，在本次报告中，有 80％ 的海归认为其收入水平 低于预期 ，有 超过 70％ 的海归认为其工作岗位与其专业匹配度不高。

数据来源：全球化智库

另外，认为薪资水平低于和远低于预期的海归分别为 49％和31％。那么，导致海归不满意自己薪资的原因是什么呢？个人认为，这其实和海归 回国后面临的求职现状 有很大的关系。

3 海归回国后的求职现状如何？ 

从报告中了解到，目前约有 72％的海归受雇，5％的人开办了自己的企业，16％的人正在寻找工作。也就是说，在回国的海归中， 大部分人选择了进入企业工作 。

数据来源：全球化智库

根据报告， 42％的海归在 一个月内就能找到第一份工作 ， 41％的人可以在1-3个月内找到工作，半年以上才找到工作的海归比例同比下降了6％。

所以，报告认为， 海归在就业市场中的竞争力有所提升 。

对比 2017年的大学生毕业数据后发现，毕业半年后没有没有工作的大学生数量高于海归群体，达到了10.6％，但是 海归中从未找到工作的数量却大于国内应届生 ，这是因为什么呢？

个人主要有以下原因：

一、应届生身份问题： 国内大多数企业的招聘时间在 8月到12月之间，而海归大多数在6月毕业。但即使是6月毕业，大多数人也 不会立即回国 ，这就是所谓的 错过校园招聘 。

二、中国迎来 “最大海归潮”： 有数据显示， 2017年的 海归人数突破了 70万大关 ，留学生不仅要与本土学生竞争，还要与数量庞大的海归竞争，难度可想而知。

三、留学生群体被 “标签化”： 近些年，留学生群体别贴上了 “吃不了苦”、“容易跳槽”等标签，这会让企业在招聘时偏向于想对来说 更踏实、更了解国内市场 的应届大学生。

4 海归回国求职应该提前知道哪些事？

一、 准备一份好的中文简历

常年在国外学习生活的留学生难免会对中文简历生疏，但殊不知 很多海归都会因为 “辣眼”的中文简历被卡在“简历关” ，所以写好中文简历对海归来讲至关重要。

想要写好一份中文简历，应该注意以下几点：

选择一份合适的中文简历模板

注意简历的篇幅

简历一定要体现个人亮点

把 Wor转成PDF再发送

二、 “海投”是大忌

一部分人可能会因为急于找到工作便海投简历，这其实是非常不明智的行为，因为这 不利于你深入了解想要求职的公司 。而且这不仅会使公司怀疑你对这份工作的需求度，还有可能最后得到一份并不满意的工作。

三、 提前了解应聘公司的情况

一个企业乃至一个行业，就像生命一样，是分发展阶段的， 如果你在不同的阶段进入这个行业，得到的体验和收获也会不同 。所以海归回国求职，一定事先了解这个行业的发展前景以及它能够带给你什么东西。