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最新数据显示,爱尔兰2017届毕业生就业率为历年中最高,约78%的学生在离校后9个月内能够在爱尔兰继续工作,这一数字是自爱尔兰经济繁荣鼎盛时期以来从未出现过的。其余学生或在进修培训(14%)、或在继续找工作(5%)、或在忙于旅行等活动(4%)。其中选择就业的学生,有90%愿意留在国内发展,平均起薪为33574欧元。同时,大多数留学生(62%)也选择留在爱岛工作。
学历不同,薪资自然也会有所差异。
继续留在大学攻读博士等研究生学位的学生,收入会比获得普通荣誉学位(honors egree)的学生高出约8000欧元。总体而言,荣誉学位毕业生的平均薪资约为29600欧元,硕士研究生和博士研究生分别为40849欧元和45325欧元。
学历较低的毕业生——比如只获得高级证书(higher certificates)或普通学位(orinary egrees)的毕业生——收入反而略高于荣誉学位毕业生。
获得高级证书的毕业生的平均起薪为32,845欧元,普通学位持有者的起薪为34,348欧元,均高于荣誉学位毕业生。
如果按地域划分,都柏林地区的平均工资最高,平均起薪为34153欧元。相比之下,边境地区平均工资最低,平均起薪为28846欧元,两者差距超过5000欧元。
有证据表明男女在薪资方面也存在差距,男性的薪资高于女性。
尽管女性更有可能在大学毕业时获得更高的分数,但也改变不了上述事实。
男性的平均收入为35650欧元,而女性的平均收入为31670欧元,两者相差4000欧元。这相当于11%的性别薪酬差距,但如果考虑到研究领域和年龄因素,这一比例将降至4%左右。
另有数字表明,大学毕业生比技校学生(institute of technology)的身价更高。
在控制研究领域的情况下,大学毕业生的平均年薪比技校学生高出2676欧元。
但基于所就读院校的整体就业结果差异不大,大学毕业生和技校学生的就业率相差甚微(78%)。与此同时,男女毕业生的就业前景也很相似。
该调查还包含了首次对教育专业毕业生的详细分析,分为学前教育、小学教育和中学教育。在这些群体中,学前教育收入最低,通常为20000- 25000欧元,小学教育收入更高,通常为30000至35000万欧元。总之,所有教育专业毕业生的就业率都特别好。其中,小学教师最容易就业,就业率高达96%,其次是中学教师 (89%)和幼师(84%)。
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