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人力资源管理理学硕士专为拥有商业本科学位或社会科学、心理学、经济学、政治或法律等相关领域的学生量身定制。该计划获得了人力资源经理领先的专业机构特许人事与发展协会 (CIPD) 的认可。
该计划旨在为希望从事人力资源管理和就业关系事业的学生提供以研究为主导的专业教育。UCD 的人力资源管理和就业关系小组在爱尔兰的大学一级开创了这些领域的研究，现在是国际知名的研究和研究中心。学生将受益于基于研究、独立探究和批判性但建设性地参与主要辩论和问题的学习价值观。UCD HRM 和 ER 集团将实践和政策制定方面的专业知识与对研究的承诺相结合。参与劳资关系和人力资源管理的实际世界是项目的核心特色。
该计划的一个独特之处是有机会参加两个交流计划，即 ILR 学院、康奈尔大学和 EMLS（欧洲劳工研究硕士），这是一个提供劳工研究研究生课程的欧洲领先大学网络。（这些交流项目的名额有限，请学生在 9 月中旬申请。不能保证每个学年都有这些交流项目的名额）。
我们重视以证据为基础、批判性和反思性的方法来研究人力资源管理和专业实践中的诚信。我们鼓励我们的学生培养批判性参与的能力以及道德和基于证据的决策方法。我们的目标是提供一个学习环境，培养独立思考，让学生有机会独立工作并作为团队的一员。学生与学术人员、同行和从业者进行密切对话，并鼓励学生积极参与学术辩论，并确定专业优先事项、发展和挑战。
该计划采用便利的教学方法，并积极鼓励自主学习。课程包含各种教学和评估，包括：学术文献分析、管理和咨询类报告、案例研究和政策发展；辩论和角色扮演；演示文稿；个人和基于小组的项目工作；并与专家从业者接触。
CIPD 专业认证计划和交换计划选项提供额外的学习机会，并大大改善毕业后的职业轨迹。
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候玲梅
