10天带薪休假！这些行业受益！

按照联邦大选的竞选行程，自由党领袖杜鲁多到了温尼伯（Winnipeg），他在当地宣布，一旦自由党胜选连任，那么会在执政的一百天内推出为期十天的带薪病假，不过仅限于联邦雇员。

虽然新政策只限于联邦层面，但杜鲁多还承诺，当选后的自由党政府将立即召集各省和地区的代表，讨论在全国范围内立法并制定带薪病假计划。

杜鲁多表示，“在生病的时候，太多加拿大人不得不做出艰难的决定，究竟仍然还去上班，或者错过对家人来说必不可少的薪水。是把孩子留在家里，还是把他们送到学校去。在这种时候，加拿大家庭面临不确定性，往往不得不做出极其艰难的决定。那么，现在我们就抓紧，并采取相应的行动。”

不过，联邦政府要实施这样的政策，必须对加拿大劳工法（ Canaa Labour Coe）进行修订，并允许员工根据自己的需要，选择分阶段休病假。

一旦修法在国会通过，那么由联邦规管的雇员就可以享受这些福利。这些人主要是在航空公司，电讯公司，银行以及卡车运输公司工作的雇员。加拿大全国受惠员工总人数近百万，包括多伦多皮尔逊机场的雇员。

对于给联邦雇员新增十天带薪病假这件事，也引发了其他政客的呛声。

在发给CTV新闻网的一份声明中，新民主党领袖Jagmeet Singh向杜鲁多提出质疑，为什么在这个时候宣布联邦雇员可以享受十天带薪病假。

“疫情已经到第四波了，都没有听说杜鲁多要给工人们带薪病假，为什么要在竞选的时候才提出来？我们一直呼吁他为雇员提供十八个月的带薪病假，但他无动于衷。实际上从疫情最初开始，很多人不得不带病去上班，因为他们没有其它方式来支付账单。现在，他希望我们相信他会在选举后这样做。他现在说这话没有错，但他其实无意这样做。”

其实早在去年，杜鲁多就提出了“十天带薪病假”的说法。根据早前报道，杜鲁多曾在2020年五月表示，在疫情之下，要推动各个省份给所有工作者，发放每年十天的带薪病假。

根据早前说法，这项全新的福利适用于所有行业的员工，还不是仅限于联邦雇员。虽然这项福利让打工人们拍手叫好，但时隔一年多也没能等到它正式实施，直至大选临近，杜鲁多才又一次提及。

但杜鲁多此次表示，一旦胜任，则会在执政的一百天内推出为期十天的带薪病假。不知道这次是不是“空头支票”？

对于“十天带薪病假”这个说法，华人网友们却不买账：

“笑喷，从没见过有谁能把自己给自己加工资加福利说的如此冠冕堂皇。”

“索性加到两百天得了，反正普通人也没这待遇。”

“那ㄧ百多万联邦雇员肯定会选他。”

“现在随便发福利，反正也不会兑现。”

杜鲁多承诺为学校、小企业拨款发钱！

除了十天带薪病假外，杜鲁多还承诺，如果赢得大选，自由党政府将再拨款$1亿元给“安全返校基金”（Safe Return to Class Fun），以加强全国各地学校的通风系统；拨款$1000万给原住民保留地的学校；另外$1亿元给“加拿大健康社区项目”（Canaa Healthy Communities Initiative）。

此外，为了改善通风条件，小型企业在其每个建筑地点所购通风设施可获百分之二十五的税收抵免，相关设施价格最高可达$10000元，每家公司在报税时最多可以申报$50,000元。这项税收抵免将可退还百分之五十，有效时间范围为今年9月1日至2022纳税年年底。

杜鲁多表示，“如果您有一家餐馆需要购买HEPA空气过滤器，还是经营一家拥有更好的 HVAC系统的杂货店——这个新的支持将为您和您的公司提供帮助。”

所谓的“安全返校基金”于2020年八月启动，以确保学校能够在去年秋天的大流行中安全地重新开放。这笔钱可用于购买洗手液和个人防护设备等物品，以及为员工提供安全培训。

杜鲁多在谈到这个基金时指出，“我们必须尽一切努力保护孩子们，特别是孩子们在这场大流行期间多数时间一直待在家里，无法到学校上课，但他们确实在家里帮到了他们的父母。”

杜鲁多同时谈到接种的重要性。他说，“我们意识到十二岁以下的孩子们在第四波疫情中很脆弱，因为他们还没有接种疫苗，这一点非常重要。这也是我们为什么强调成年人应该尽快去接种疫苗的原因。”

对此，大家是怎么看的呢？

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