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从现在到2031年,BC省将新增1004000个工作岗位。其中约有635000个职位将来自雇主,面对人口和劳动力的持续老龄化,这些雇主需要替换退休人员。新增就业岗位36.9万个,主要来自经济增长、疫情缓解和经济增长。到2031年,BC省的总就业人数将从2022年的260万增加到300万。预计前5年就业将继续增长1.5%,未来5年增长1.1%。随着经济继续从疫情的影响中复苏,约2%的就业增长将来自于失业率的下降。
报告还显示,近80%的职位空缺将需要高等教育证书或培训。技术和医疗保健行业将是未来10年的主要增长行业。由于劳动力市场相对紧张,供给缺口较大,BC省很多用人单位可能面临用工荒。然而,报告承认,该省的劳动力市场是有效和灵活的,因为额外的供应将来自更多的人加入或返回劳动力市场。数据显示,BC省和加拿大的就业市场是繁荣的,有丰富的机会。加拿大大学紧跟商业和行业的专业趋势,开发各领域中专业水平最好的课程和选修领域。
工商管理硕士(MBA)项目根据行业发展趋势提供8个选修领域,即商业分析、咨询、创业、财务管理、营销与数字营销、人力资源、领导力和非营利组织。
这些商科选修课侧重于高需求领域和机会,帮助学生建立他们需要的技能和知识,以在未来进入这些高需求行业。
这些选修课都是机会很高的职业。根据WorkBC的定义,高机会职业是指“与其他职业相比,期望需求更高、薪酬更高的职业”。
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