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近日，加拿大著名人力资源公司Ransta Canaa再次发布一份全新的调查报告，这份报告预测了走出疫情阴霾后的加拿大在2022年更需要哪些人才。
此前，该公司也曾发布过2021年的加拿大工作岗位缺口统计，居民中反馈称“较为准确”。
随着加拿大的快速解封，相信不久之后整个加拿大都会恢复到疫情之前的水平。
据Ransta Canaa称“现在市场上超过三分之二的雇主都正在计划重新聘请过去因疫情而被解雇的那些员工们。”
据该报告预测，加拿大2022年需求较大的职业有以下几个：
1，客服代表
因为疫情的原因，社交距离的限制让更多的人开始适应一系列的线上的事务处理。接线客服也代替了传统的线下客服，越来越多的居民也感受到了线上服务的便利性。公司都希望可以聘请一些能够专门处理事务以及和用户沟通客服专员。根据预测，加拿大客服专员2022年年薪的中位数将会是$43,689。
2， 卡车司机
加拿大是一个国土面积巨大的国家，也正是因为如此，加拿大的物流系统并不算顺畅，一些货物很难被运送到整个国家。加拿大全国各地都需要卡车司机，但是加拿大却很少有年轻人愿意进入这个行业，正因如此卡车司机也一直是加拿大就业市场中人员最紧缺的岗位之一。据预测，加拿大卡车司机2022的年薪中位数是$42,900。
3， 注册护士
在疫情开始之前，加拿大的注册护士就已经十分紧缺了!随着疫情的雪上加霜，注册护士不得不超负荷工作。对于安省来说，注册护士是最急需的职业之一。就算疫情结束，加拿大也仍需要最少6万名注册护士来帮助解决人口老龄化的问题。据预测加拿大注册护士2021的年薪中位数是$71,409。
4， 电子工程师
虽然疫情减少了人员的流动，但是各个复杂的通讯系统依然需要大量的人员来进行维护。因此，电子工程师也成为了2022年需求量最大的职业之一。据预测，加拿大电子工程师2021的年薪中位数是$ 61,712。
如果你还在考虑找工作，那么不妨参考一下以上几个职业哦！
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李嘉
