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收入组成
我们来解析一下公司所发放的受限股票
RSU(Restricte Stock Unit),可以称为受限股票单位,和普通的股票不同。员工需要工作约定年限后,拿到被分配(vest)的股票后即可变现,前提是公司已经上市或者被收购。
小明拿到了某巨头的Offer,RSU 400股,四年平均分配,假设小明在工作满两年之后离职。按时间顺序回顾,从小明的工作日开始计算,一年后,小明分配得100股(可自由选择卖出),二年后,小明又分得100股。两年期满后离职,剩余的200股回归公司。
接下来我们详细看一下股票如何计算
假设股票是$50000,会根据公司近期的股价来计算股数,假如当前股价为$50,则这$50000股票为1000股,那么分四年给,每个月给20.83股,股数确定后,假如股价上涨,比如涨到$100,那么每个月就可获得20.83✖️$100的现金。所以股数一旦确定,那么最终收入是和公司股价直接成正比。公司股票必须在traing winow时才能交易,每个季度通常有一个月可以交易,其他时候不能卖股票,所以相对于现金流动性比较差。
级别
我们来看一下不同公司的天梯图 。
每家公司对不同级别的要求不同,升职时间也不同。
接下来我们来看一下收入情况。以Facebook为例。
从图中我们可以看出,base基本工资增加并不多,但是stock股票增长的非常快,到E6级别后,股票收益已经大于基本收入。通常要5-8年的工作经验才有可能到达E6,并不是每个人都能到E6的水平。我们再看一下左上角的股价走势图,最近五年Facebook股价涨了将近三倍,也就是说假如三年前入职时得到的等价值现金股票的话,那么这部分股票现在基本翻了三倍,所以这个收入是很可观的。
我们再看看一下Google
和Facebook相比稍微低一些,但是差不多,到L6开始差别比较明显。Google的股价也是翻了接近三倍。
我们再来看一下微软
微软相对来看没有Facebook和Google那么高,到后面增长没有那么明显,股票的比重也相对少一些,股价很稳定增加,也是将近三倍。
再来看一下Amazon
Amazon收入相对低一些。如果是五年前入职,Amazon的股价从$400多增长到$2000多,翻了五倍,假如一直没有卖掉,那是一笔很可观的收入。所以还是要看公司的成长性。
最后看一下Apple
Apple介于中间,比Amazon好一些,股价涨了也接近三倍。
最后我们谈一下税务问题。看一个例子。
假设你现在刚入职
年收是$200,其中$50是RSU,单身,租房
抵扣
养老金:假设你自己向养老金账号存了$20k,这部分是pre-tax可以抵扣
标准抵扣:每个人$12k
所以需要缴税的收入是$168k
税收
Society Security:税为6.2%,上限是$132900,大部分职位都会超过,所以金额为$8239
Meical care医疗保健:税为1.45%,上限也是$132900,税、金额为$1927.
Feeral tax联邦税,大约为$35k,约20.83%的税率
State tax州税:约$14k,约8.33%的税率
total tax总额:约$60k,约35.7%的税率
Take home 扣完税拿回家的钱:120K,因为有部分钱是RSU,所以等价于现金约$90k一年,也就是约$7500一个月。重税国家,所以不能只看净收入。
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