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学校的career center会给予一些指引和协助给同学，譬如提供一些职前讲座，教授一些interview 的技巧和须知，好让学生有充足的准备。这时候，如果有空，可以多多参加这类讲座，提高个人求职技能。另一方面，career center作推荐人或者是安排一些公司来校举办一个Career Talk。所谓的career talk，就是告诉学生怎样去申请他们的职位，或者是说一下他们公司的背景和理念，让同学更了解他们的公司，然后才决定是否申请他们公司的空缺，而不是指优先取录该大学的学生。
一些企业也会到学校作招聘，作现场interview；另外，一些企业会委托career center 协助招聘，如一些银行业（e.g HSBC，大企业比较多，但聘请的空缺并不多。有一个联校工作网也定期提供职位空缺，但提供比较多兼职工作。
在6-8月期间政府会在各个地区举办大型的招聘会，有很多企业机构都会作招聘，吸引到很多大学生参与。
JIJIS上面的工作都是针对Fresh Grauate的，对工作经验都不高，虽然上面会写需要1-2年的working experience，但大家都可以照投不误，HR们都懂的!JIJIS上面的雇主以中小企业为主(当然中小企业也有system很健全的公司，也有自己发展的空间)，一些大企业MT招聘信息也可以在JIJIS见到。
ClassfiePost上面的就比较高端，动不动就来个需要5-7年经验的manager，职位的requirements也很多，有相当经验的同学可以去看看。如果同学是fresh grauate，里面有个打星星的“management Trainee”的section，里面的position就不需要那么厉害的工作经验!
对香港感兴趣的同学可以联系老师获得独家规划！
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王新宇
