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加拿大逐步复苏，失业率创新低

朱榕

2022-05-23 15:36:18

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加拿大统计局近日公布了4月份的全国就业数据。报告显示失业率已经降至1976年有可比较历史记录以来的新低，为5.2%，刷新了3月份的最低记录。

在就业复苏表现上，BC省连续 11 个月成为全国之冠，现时全省的就业人数较疫情前更增加了92,500人。私营机构的就业人数更比疫情前上升了49,600 人。同时，本省失业率继续处于加拿大最低水平，为 5.4%。

强劲的就业数据表明，加拿大，尤其是BC省已经恢复过来。BC省的各行各业都已经逐步回归正轨。特殊期间，政府为企业停工所提供的税收和财务上的补贴使得大部分企业都度过这段艰难的时期。随着补贴的取消，企业也纷纷复产复工。无论是制造业、旅游业、IT产业还是自然资源行业，现在都已经整装待发。2021年，BC省的实际GDP增长率为全国主要省份中最高的，达到6.2%。

根据加拿大统计局的另一份最新数据，在BC省，人们更加倾向于在至少拥有 50 名员工的中大型公司工作。2019 年，拥有至少 50 名员工的公司占BC省总劳动力的 56%，高于 2001 年的 53%。在拥有 50 名或更多员工的公司中，私营部门员工的比例甚至更高。 2001 年至 2019 年的大部分增长来自拥有至少 500 名员工的大公司。

虽然中小企业创造了BC省50%的就业岗位，但在工作稳定性方面，大公司能够提供更为安全的保障和更加有竞争力的福利待遇。另外根据BC商贸委员会的一份报告指出，BC省大企业更倾向于投入资金进行资本扩张，知识产权购买，以及提升生产效率。同时，大企业从事出口业务为BC省创造了大量的外汇收入；这些大企业还承担了BC一半的研发费用，和贡献了BC省32%的税收。根据2020年的披露数据，BC省的前20大企业分别是：

BC省的产业结构均衡，头部企业涵盖了从自然资源、政府公共事业、零售、娱乐、物流贸易、食品等多个行业。这也基本覆盖了BC省经济的主要支柱产业。

对经济的影响也有积极的一面。根据IPSOS调研公司的最新民意调查，大部分的加拿大人在后疫情时代希望能够继续居家办公，他们甚至愿意为此更换工作。

但灵活性是双向的，人愿意放弃部分工资以实现灵活性：近十分之四 (36%) 的人表示，如果他们可以在家工作而不是在办公室工作，他们会接受一份薪水较低的工作.

虽然人喜欢在家工作的灵活性，但这并不意味着所有加拿大人都愿意为了在家办公的舒适范围而永久避开工作场所。

虽然就业率创新低，但是各行各业都在抱怨缺少人手和招不到合适的员工。这已经成为目前加拿大遇到的最大困境之一。

未来十年，BC省的新增职位中约80% 将需要专上教育程度。

显示更多人需要过渡至高需求职位，以配合经济复苏。

获得一份有价值的职业技能能够提高学历和扩展工作机会。

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