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钱不一定能让你快乐，但能帮你保持平静。因此即使在社会福利保障不错的德国，薪水高低也仍然是非常重要的择业标准之一。但究竟每月挣多少钱才能高于社会平均水平？哪个行业最赚钱？管理层的实际收入是多少？德国《世界报》总结了一批最新重点数据。
根据德国联邦统计局的数据，2020年，德国全职雇员的平均税前月收入为3994欧元，2018年该数字为3880欧元，2008年则为3103欧元。统计结果不包含特殊收入如年终奖等。
但需要注意的是，去年约三分之二德国人的月薪其实低于税前3994欧元。 是因为另外三分之一人群的收入非常高，才拉升了所有人的平均线。
就业门户网站达石（Stepstone）还针对专业工人的薪资进行了进一步分析，得出结论为，德国熟练工人的平均年收入为58800欧元。由于有些工人的身份可能是自由职业者，因此该数字不仅指工资，也包括劳务费等。
根据达石分析，医学是薪酬最高的专业，医生的平均年薪为92300欧元！ 即使医科各细分专业之间还存在相当大的差异，但总体看来，也并没有其他专业的毕业生能拿到更高的收入。
资产顾问、会计管理和其他财务专家的平均年收入为76400欧元，这是德国第二高薪的专业。 排在第三位的是法学，拿到法律学位后，律师的平均年薪为70000欧元。
除了所学专业，所选的行业当然也会对工资产生影响。根据联邦统计局的数据，在不考虑额外奖金的情况下，能源供应行业的全职员工每月平均收入为5137欧元，而酒店业仅为2451欧元。
此外，即使是同样的职位如人事、行政岗，不同行业提供的薪酬也有高低之分。 比如在生物技术领域，这些职位的工资就比其他行业的平均数高39%！半导体行业的员工收入也比平均水平高30%。但在客服中心，同样的岗位就比平均数低31%。
当上经理也不一定意味着能赚很多钱。比如，酒店或餐饮业的管理层平均年收入仅为56600欧元。
但如果是德国的老牌制造业（例如机械工程、金属加工或电气行业）管理层，那么年收入将超过90000欧元。
在医疗技术、制药、管理咨询、审计和法律领域，高管年薪甚至超过10万欧元！
顺便说一句，根据德国联邦统计局的数据，只要年收入超过66000欧元，你就进入德国前10%的高收入人群了。
好消息是，德国男女之间的收入差距越来越小。 去年，女性的平均时薪为17.72欧元，比男性的22.61欧元低20%。而一年前的差距为21%，2014年则为22%。
原东德地区的男女工资差距为7%，显著低于原西德地区的21%。调查显示，原东德地区的女性有更多机会获得薪酬更高的技术岗位，并且更有机会从事全职工作。
根据联邦统计局的数据，有四分之三的性别工资差距案例可以追溯到结构性成因。比如一些“典型女性职业”的薪水历来就很低；此外，女性从事兼职工作的可能性更高，但走上像样的管理岗的机会更少。
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刘丹丹
