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都说NEU是转码技校,到底这个技能培训的怎么样, 如何拿到大厂Offer?
(ps:好多人吐槽课程设置水或者没用, 好好选有用的课, Engineering是个long-term stuy,不管你在哪个program,每门课都要好好去学,包括跟导师以及同学们的互动,上课很多都是一言不发, 如果因为英语不好或者转码,更应该发言了。也许对你的求职比重并不大,但对你在北美的career有很大的启迪和增强自信助力);
( Coop先导课,了解整个面试流程以及如何用邮件表达诉求;Career fair, 还有各种线上讲座,bos校区可以留意下MIT Havar讲座,不要抱着在某个讲座找工作的心态, 这些都是你对北美职场的学习和了解,不然大offer砸来,你都不知道这么接!这些都有助于你培养职业素养!以上三点是NEU能够给你转码助力的主要因素,还有其他因素欢迎NEU ers来补充!至于刷题和面试技巧,那都是学生课下自己去充实的哈,!!!后两点我们不做赘述,今天潜讲一下第一点:
通俗讲下, NEU的Intern or full-time 可以理解为COOP,学校会提供一个求职 的Pool -NU works!!!
NU Works相当于学校的Career Fair,你通过这个网站去投简历 优点是:成功率比较高,投简历耗时少(基本Resume,商科一点的岗位需要推荐信)缺点下面慢慢说!
如果你拥有以下某种特质,可以在第一年不用NU Works:
如果你拥有某种特质(≥1),可以在第一年不用NU Works,这不得不提到NU Works的缺点,这些人不仅仅在大厂面试中相对容易进,在NU Works也有优势,但NU Works不能reject,当你收到了 通过NU Works的offer,也就意味着第一年的实习必须去这里啦;如果第一个学期结束后,你还没收到大厂的OA,可以试试NU Works,如果项目2.5年左右, 可以再等等,大厂捞人的timeline大概是6个月左右!
这五点并不是juge的意思,你的任何资源others shoul respect, an you shoul be prou!当然, 如果你拥有几种特质,不努力学习刷题也是没用的!!!
如果你是非5转码人,NU Works 绝对帮你上岸啦!!!
北美的实习经历对转码人空空的简历太加分啦!在program中(Khoury,COE)我觉得转码人最应该在第一年做的两件事是:找到实习(切莫耽误太多时间) 和技能提升!!!
在有了NU Works权限后,全力的去投,根据时间先以中大厂为主,后小型!有了offer之后,可以不用在学习面试知识啦,剩下的半年多时间用在保持好的GPA和提高编程基础能力上,然后在实习中去了解北美职场知识和夯实编程能力!第二年, 带有实习的resume 会大大帮助你申请心意公司的NG!!!
我有同学属于心气比较高的,985转码,非大厂不去,第一年就没找到实习,第二年压力就非常大了,而且简历没有任何加分点!! 北美任何公司的intern含金量都是非常高且作用差不多的, 只不过大厂title响, return率高,但是在面试官眼里,都能证明你是有能力胜任SDE/SWE的!(其实进中小型公司比进大厂要求的专业素质高多了) !!
北美Intern对你找到NG非常重要,只要你能找到full-time, 大厂已经在囊中了,就看你自己想不想去了(比如你可以工作几年再面,我认为转码人找到full-time就是完美上岸了)!
再分享个身边的小故事,同学A今年五月毕业,一直没找到intern,去年年底用了NU Works狂找,她面试的时候我们也在旁边,想着问到LeetCoe给她点提示帮助什么的,结果面试根本没提,就是简单问问她会什么技能以及何时上班。
我感觉是很多小公司的Manager并非码农,人家也不指望着intern做出什么成就,只要你能正常沟通有基本码农的能力别拖后腿就行了!最后给的工资还不错,她成功的exten一学期,这也就是说NU works帮助她合理合法的多出半年多时间求职(比去icc强太多好嘛)!!!
她的timeline(11/05投简历,11/22面试,12月申请cpt ssn exten program form)!当然不排除幸运因素,但是NU Works 相比较自己去投公司优势还是非常明显的(timeline短,面试没那么tech)!
总结:如果拥有5点的加持,当然是幸运的且小众的,对于普通的转码人,最大的助力就是NU Works,简历最大的加分点是US Intern,时间分配最多且最该努力的地方是让自己具备码农的专业能力!!
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