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首先我们先来说明永驻在留是什么。很明显, 永驻在留是指外籍公民享有在日本永久居住的权利 。它和归化不太一样,归化一般指加入日本国籍,而 永驻在留申请者可以在保留本国的国籍的同时在日本永久居住 。
(一)在日活动和居住时间不受限制
众所周知,赴日需要签证,签证有旅游签、工作签、留学签等,这些签证在一定程度上限制了外籍公民的活动范围,而且在日逗留具有时间期限,一旦超过时间期限没有变更/更新在留资格的话就会被遣送回国。
而如果获得永驻在留的话就 可以自由选择自己想做的(合法)工作,也不用再费心每隔几年就去变更/更新在留资格。
(二)享受和日本国民几乎相等的待遇,如贷款买房的限制放宽
成为永久居民后,也能享有和日本人几乎相等的待遇,比如医疗保障、健康证等。
非常明显的一项好处是 买房贷款的放宽 。因为如果是外国人需要在日本买房的话,从银行贷款的难度会比较高,而且利息也高。但 如果取得永驻在留资格后,贷款就容易多了,而且利息也较低(有些银行甚至是0.5%左右) 。
(三)减少失业压力
此外,还有一项优点就是 不需要再担心失业带来的被遣返压力 。除了失业会带来经济上的压力外,在日本,外国人如果失业后三个月内没找到工作的话就会被送回自己国家。但是永久居民就可以“光明正大地失业”了, 甚至还有失业保险金 。
下面详细介绍 两 种途径:一种是常规的办法,第二种是高度人才积分制度。
(一)常规方法
一般来说,申请永驻在留需要满足下列条件,这也是最常规的一种方法。
1.有足够的财产或技能,能养活自己/家庭。 (年收入 300万日元 以上;有家庭要抚养的申请人财产要求更高)
2.必须在日本连续居住10年以上,凭工作签证或居住证在日本工作5年以上。
3.申请人必须在日本居住,不能长久离开日本。(大概的参考时间是1年内不得连续离开日本3个月以上,一年内至少要在日本居住6个月)
4.现有签证是3年签或5年签。
(二)高级人才积分制度
什么是高级人才积分制度 ?
日本为了吸引和留住更多人才,在2015年启用了高级人才积分制度,缩短了申请者的居住年限;在2017年时又更新了该项制度。现在,申请者 最短可以在日本居住1年后即可获得永驻在留资格 !
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