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高失业率vs高毕业人数，这简直是进退两难。 难怪网友直呼：“毕业即失业，这年头找工作简直不要太卷。” 要知道截止到5月底，2022高校毕业生里仅有29%找到工作或拿到offer。 受经济下行的持续影响，上半年许多企业都减少了对应届毕业生的招聘岗位,其中互联网企业更是开始通过裁员来减少支出。
面对如此严峻的就业环境，毕业生想要脱颖而出无异于难于上青天。 “985、211毕业今年也没那么香了。” “硕士毕业工资仅4000，是我拖后腿了。” 一边是就业难，而另一边是上千万学生走出校门。
据智联招聘《2022中国海归就业调查报告》显示，今年回国求职的海归数量同比增长33.9%。 面对如此激烈的就业市场，应届生的就业问题也再一次被推上了风口浪尖。
近日，猎聘大数据研究院推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。 值得一提的是，自2018年开始海外QS100学历优势明显高于国内双一流大学。 与此同时，留学生的投递回复率逐年水涨船高。
从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211这四类应届生的投递回复率来看，海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35，比国内两类应届生都要高。 这也侧面直接表明企业对应届留学生的好感度相对更高，竞争力更胜一筹。 近年来有些人时常会将一些学制短的硕士学历称为“水硕”，对其竞争力提出质疑。 但是从这份报告的大数据结果看，这些担忧明显是过虑了。 数据显示，2018年1月至2022年5月，从整体来看，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数不相上下，可见学制长短对于留学应届生求职几乎没有影响。 除此之外，更有部分HR直接坦白：QS100院校的留学生更有竞争力。
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王芳
