英国南安普顿大学人力资源管理专业解析

关于本课程
在南安普顿大学攻读这个英国人力资源管理学位，专攻人力资源。理学硕士人力资源管理对全球教学过程采用分析方法，为您在人力资源管理领域的职业生涯做好准备。

该人力资源学位获得了英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的认可。您将有机会以学生身份开始自己的会员资格。

2022 年进入该课程的申请现已对所有国际申请者关闭。查看我们提供的课程。

人力资源管理学位是了解人力资源并推进或改变您当前职业的绝佳研究生机会。

这是一个分析和循证的人力资源管理硕士学位。您的课程讲师将专注于运营和战略问题，并将他们自己的研究和经验带到他们的教学中。我们将鼓励您发展分析和实用的人员管理技能。

这个人力资源管理硕士课程教授在人力资源管理领域证明有效的概念和技术。您将比较不同的方法并分析它们对人员管理的影响。本课程探索欧洲、日本、中国和美国的不同实践，为您的国际职业生涯做好准备。

一些模块扩展了您的批判性和分析能力，而其他模块将是实用的（例如角色扮演）或自我反思。我们将帮助您发展重要技能，以便您可以从事人力资源管理工作。

作为该硕士学位的一部分，您将探索：

人力资源发展与组织战略目标之间的关系
员工关系的关键方面
采用分析方法的人力资源管理当前方法
组织发展
实用技巧
您将成为支持性同伴小组的一员，该小组被称为行动学习组。这些小组是在课程开始时设置的，将帮助您协作完成小组作业。您将从同龄人的经验中学习，因此您可以反思自己的表现。

在攻读学位期间，您可以成为 CIPD 学生会员（加入需要付费）。毕业后，您将自动成为 CIPD 准会员。这将使您能够访问专家资源和人力资源从业者社区。 

入学要求
你需要一个 2:1 的学位课程，并有社会科学中定性（基于论文）研究的证据，例如：

商业管理
沟通
经济学
教育
政府和政治学
语言学
社会学

我们不接受以下科目：

语言研究——不接受专注于学习语言或如何翻译的学位，例如“商务英语”、“应用英语”或“翻译”。但是，此限制不适用于在英国教授的那种“英语”和“英国文学”学位。
艺术/设计/职业研究——专注于学习特定形式的艺术、工艺或职业的学位。这些包括艺术、平面设计、摄影、电视广播、剧本写作或表演/舞蹈学位。

雅思成绩要求
总体得分7.0；阅读6.0；写作6.0；口语6.0；听力6.0；   

课程结构
在前 9 个月（第 1 学期和第 2 学期），您将学习该人力资源管理学位的授课部分。

这由课程中每个人都学习的模块和我们会要求您选择的模块组成。你可以选择学习：

欧洲劳动力市场
比较和国际人事管理
在第二学期，你将开始准备你的论文。

在过去的 3 个月里，在整个夏天，您将独立工作以研究和撰写您的论文。在此期间，您将与您的主管进行一对一的会议，讨论您的进度。 

2022-23 学年入学您必须学习以下模块：

人力资源管理中的当代问题和争论
本课程介绍与人力资源管理相关的当代主题，旨在对我们今天在工作场所面临的一些挑战进行深入和批判性的探索。这些问题包括诸如管理多样性、陈…

论文（人力资源管理/产科）
您的研究生课程的论文阶段包括对您自己选择的主题进行扩展的独立调查，并准备一篇描述您工作的 15,000 字论文。从本质上讲，论文是对您的…的测试

职员之间的关系
员工关系是一个模棱两可的术语，但在学术界和从业人员中广泛使用。员工关系作为一个研究和实践领域是从劳资关系演变而来的，并以雇佣关系中的冲突为主要焦点……

沟通和人力资源管理的关键技能
该模块首先让学生了解英国高等教育硕士水平的学术写作，关于论文写作，然后是关于提交清晰简洁的商业报告所需的实践技能。…

组织发展
该模块侧重于组织发展 (OD) 和促进，并为您提供理解和实践当代组织中的组织发展所必需的核心知识体系。您将被介绍给基础…

定量和定性研究（HRM/OB）
该模块旨在为您提供一个机会，让您在理论和实践中发展对管理研究的欣赏。有两个广泛的目标：（1）增强您对研究过程的了解并使您能够意识到问题……

战略人力资源开发
随着组织和环境对变革的压力越来越大，对专业人员或人力资源经理以及直线经理有效了解企业及其员工的发展需求的需求正在增加。这个合…

战略人力资源管理
该模块涵盖战略人力资源管理领域，为 PG 学生提供人力资源管理领域进展的全面报道。

您还必须从以下模块中进行选择：

欧洲劳动力市场
该模块对全球和欧洲的就业和技能形成政策和政治进行了全面分析。在严重衰退的背景下，这些问题不仅没有变得不那么重要，而且更加重要，因为人口…

国际和比较人力资源管理
对人员管理的考虑必须越来越具有跨国比较性和国际性。这一激动人心的新议程具有挑战性和问题。本模块检查国际发展和比较差异…

学习与评估
学习
您将通过讲座、研讨会、小组工作和私人学习相结合的方式学习。

我们的讲师使用多种教学方法，包括：

小组讨论
演示文稿
实例探究
解决问题的练习
角色扮演
该学位的一个关键部分是使用行动学习集。您将与一群同学一起被安排 - 您的行动学习集。您将在这个小组中处理课堂上的协作任务和作业。你会定期开会讨论你的学习经验，以帮助你提高你的表现。

在行动学习集中工作将帮助您：

从同行的想法、知识和经验中学习
改善您处理团队动态的方式
感谢不同群体的贡献
收到反馈
反思自己的学习方法和管理风格
评估
本课程侧重于自我反思，以帮助您成为更好的人力资源从业者。

一种评估形式是个人反思报告。您需要使用学习日志（对获得的关键技能和知识进行结构化反思的记录）来确定您对过去和当前组织问题和经验的理解。

其他评估方法包括：

考试
课程作业
小组作业
课堂上的反思性参与
课堂练习中的小组作业 

职业生涯
本课程为您在全球范围内专攻人力资源或一般人事管理角色奠定了基础。

这包括以下职业：

组织人力资源部门
一线管理岗位
管理咨询
获得该研究生学位后，您可以选择攻读博士学位的人力资源管理。 

一年学习费用：
欧盟和国际学生支付 25,000 英镑。

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