2022加拿大各省低时薪&容易找到工作的省份

受疫情影响，加拿大各省都面临着不同程度的劳动力短缺，各地的就业机会和工资都在上涨，这为外国人在经济移民计划下获得工作和永久居留权创造了绝佳的机会。

从3月到6月，加拿大的就业人数有所上升，但整体的劳动力市场仍然非常紧张。

从地区来看，劳动力市场从东海岸到西海岸都面临着巨大的压力，所有省份都在应对劳动力短缺和失业率下降的问题。

Kavcic的报告称，随着劳动力市场的严峻形势，雇主被迫支付更高的工资来吸引员工，因此10个省份中有9个省份的工资正在上涨。

2022加拿大各省最低时薪概览

BC省：$15.65

安省：$15（10.1起上涨至$15.5）

阿省：$15

魁省：$14.25

爱德华王子岛：$13.7

NB省：$12.75（10月起上涨$13.75）

NL省：$13.2（10月起上涨至$13.70）

NS省：$13.35（10月起上涨至$13.60）

曼省：$11.95（10.1起上涨至$13.35）

萨省：$11.81（10月起上涨至$13）

西北地区：$15.2

努纳武特地区：$16

育空地区：$15.7

加拿大最容易找到工作的省份

安省（空缺岗位170,988）

安省是最适合海外劳工和新移民居住的省份之一，也是在加拿大找工作最佳的地点之一。因为多伦多和渥太华的存在，意味着它有大量的工作机会和许多发展机会，同时安省的薪资待遇也是加拿大全境中等偏上的水平。

安省行业空缺前五：

零售业24,338、医护业13,688、制造业9,519、食品服务业8,420、建造业与修理业8,064

魁省（空缺岗位115,905）

注重艺术与自然的魁北克省，是该榜单的第二名。这个以法语为主的省份拥有不到900万人口，却有不少电子公司以及飞行航空业的公司在此。蒙特利尔市也被称作加拿大的科技之都。

魁省行业空缺前五：

零售业19,708、制造业9,334、医护业6,373、金融业5,321、IT业4,955

BC省（空缺岗位86,085）

虽然BC省生活物价昂贵，但依然不能阻止来自全球各地的新移民涌入温哥华及其周围的小城镇，以获得更高的生活标准和更好的生活质量。因此衍生出了许多行业，尤其是服务型行业人手紧缺。

BC省行业空缺前五：

零售业10,386、医护业7,299、食品服务业5,582、建筑业与修理业5,129、制造业3,367

阿省（空缺岗位53,194）

阿省有卡尔加里和埃德蒙顿两个主要城市，拥有强大的经济、一流的大学和一系列的娱乐活动。与其他许多省份相比，该省平均收入高，但生活成本较低，租赁费用和税收也较低，十分适合生活和工作。

阿省行业空缺前五：

零售业7,374、建筑业与修理业3,977、食品服务业2,818、医护业2,743、制造业2,451

曼省（岗位空缺12, 248）

曼省自然景观极多，可以在这里自由享受徒步旅行、骑自行车、划独木舟、露营和钓鱼等户外活动。同意，曼省生活成本也比较低，极为适合初来乍到的新移民而言。

曼省行业空缺前五：

零售业1,888、医护业874、政府部门833、生产业648、食品服务业621

萨省（岗位空缺10,683）

萨省移民提名计划可以说是加拿大众多省提民中申请条件相对简单的，因此每年都会吸引大量新移民前往萨省。2021年年底，加拿大各省的就业人数都呈现了上升趋势，其中萨省的表现尤为突出。

萨省行业空缺前五：

零售业1,873、生产业783、教育业609、建造业与修理业608、食品服务业589

新斯科舍省（空缺岗位10,651）

新斯科舍省以其自然美景与良好的生活质量而闻名，凭借着负担得起的房价和相对较便宜的生活费用，它的生活质量堪称是北美最好的城市之一了。省会哈利法克斯正在成长为一个深受游客和外国工人喜爱的地方，因此就业机会也越来越多。

新斯科舍省行业空缺前五：

零售业1,780、医护业895、建筑业与修理业504、食品服务业424、制造业335

更多移民加拿大的机会来了

根据统计局在上个礼拜发布的就业报告，有超过30万加拿大人在过去12个月里选择退休。从规模上来看，退休人数之多是前所未有的。比去年同期的增长了近30%，比疫情之前增长了15%。

众所周知，传统意义上的加拿大退休年龄是65岁。但在过去一年之中，55岁-65岁人群的退休人数，比过去一年整整提升了50%。甚至一些四十多岁、更年轻的群体也开始选择提前退休“养老”。

与其在疫情的常态化下冒险工作赚钱，提前十年就开始“躺平”的中年人，已经变得越来越多。

退休潮的来临，让原本就受到疫情冲击的加拿大劳动力市场更加雪上加霜！目前，加拿大劳动力市场中的空缺岗位已经突破了一百万个，随着人口老龄化、退休人数的增加，岗位空缺还会在持续增加。

可以想象加拿大劳动力市场的短缺是多么严重。而想要保持经济持续发展，加拿大政府必须继续加大移民接纳力度。因此，通过接纳年轻、有技术的新移民来填补劳动力空缺一直以来都是加拿大政府的重要手段之一。

毋庸置疑，加拿大正值 “用工荒”，2022-23年将是境外技术移民申请人的黄金时期！想要来加拿大工作的小伙伴们不要错过机会！