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博士毕业后，进高校工作是他们的首选，更甚者，读博的目的就是为了进高校。
高校为何对博士毕业生有如此的吸引力？
之前一则高校招聘教师的公告引发了国内学术界的关注，有评论认为，“高校用开出的高薪待遇，真正地诠释了‘诚聘’二字的含义。”这背后，是除了薪资待遇以外再增添了许多“无形”的福利。
选择高校还有一个至关重要的原因， 从个人职业生涯发展的稳定性出发，进入高校，你将可以走“助教-讲师-副教授-教授”这条较为稳定的晋升路径，相较于“进入企业按照常规签订3年一期的劳动合同”，自己对未来发展更加有规划，减少了更多对未知的探索。
沿海985的高校要求： 2-3年海外经历，3篇一区论文，包括至少2篇10分以上高分论文。
HR重点关注海外经历和论文数量以及质量，其他像第一学历什么的，提都没提。 通过与校方的交流，感觉他们的招聘优先级是海外经历>论文，没有海外经历的他们都不发邀请函。
沿海211的高校要求： 海外经历，2篇一区论文。
没有海外经历也可能要，但是先从师资博后做起，两年要发2-3篇一区论文或拿到国家基金才有可能留下来。
西部985的高校要求： 类似于沿海211。
海外经历加两篇一区论文，可以给副教授待遇，但是想站稳脚跟不容易。三年要有一个国家基金，拿到两个国家基金才能得到长聘合同。
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段佳乐
