加拿大留学--申请到毕业就业的福利政策

一、国际学生入境政策宽松 

自疫情以来，加拿大政府逐步放宽入境限制，大部分院校逐步恢复线下授课，国际学生出入加拿大更加便利。目前官方要求国际学生只需满足以下要求，并在入境前14天以前完成疫苗接种即可，中国的科兴和国药疫苗均被加拿大政府所承认。 2022年6月29日联邦卫生部发布最新公告，将维持现时的边境政策至少到9月30日，官方最新规定针对TRV（包括旅游签、学签、工签）的入境政策如下：

而针对有加拿大国籍或者永久居留（PR）身份的旅客，无论是否完全接种疫苗都可以入境加拿大。但如果没有完全接种疫苗，则需要进行入境前72小时核酸检测和在入境后进行居家隔离14天。

二、独特的Co-op带薪实习项目，就业压力更小

加拿大部分专业课程开设带薪实习（co-op）项目，学生在课程中有4-12个月到学校合作的企业实习工作，修读学分的同时，还会获得工作经验和实习薪资(一般薪水在$18-$30加币/小时，约90RMB-150RMB/小时)，结束后会获得学校和公司联合发放证书，可谓一劳多得。这不仅帮助学生为职业规划试水，更明确就业目标，为毕业后找到一份理想工作打下良好基础。 最重要的是，一些同学会悬在实习后留在该公司，因为企业给出色的学生发Return Offer，这就免去了毕业后与其他毕业生竞争找工作的烦恼。

三、放宽“毕业后工签制度”，工签闭眼拿 

为了广纳贤士，加拿大政府的福利可以说是五花八门。 拿近日的利好消息来说，加拿大移民部宣布到今年8月31日之前临时对远程学习的学生开放PGWP工签的申请资格。所以居家网课的同学也有机会在加拿大就业、申请永久居民！从DLI中的院校毕业后学生们有180天的时间申请PGWP，如果符合条件只需相关文件证明自己已完成学业，即可申请。之后再根据反馈提交其他申请文件。拿到PGWP工签可以三年内继续在加拿大境内生活和就业。

另外，8月初加拿大移民局公布了18个月毕业工签的新政：允许毕业工签在2021.9.20-2022.12.31内过期和即将到期的学生，额外获得18个月开放工签。

现在赴加留学不仅处于一个政策利好的趋势下，更值得注意的是加拿大就业率也处于增长状态，对国际学生来说是赴加就业发展的好时机。从2021年5月的59.4%增至今年2月61.4%，空缺职位也从2021年增加到70多万，可见市场对于人才的需求。

劳动力的空缺也将会进一步影响加拿大移民政策，加拿大独立企业联合会（CFIB）就表示应当加大引进新移民的力度，以改善劳动力空缺的现状。这也为留学生们提供了更稳定的就业环境。

四、申请流程简单易懂，助力轻松上岸 

申请开放时间：以本硕课程项目而言，一般加拿大院校会在前一年9-11月开放申请，少数专业提前在7月开放；

申请截止时间：根据学校及专业，申请截止时间有所不同，大部分在1-3月截止，也有部分专业采用录满即止的方式。

申请关键条件：

本科申请需提交高中成绩和会考成绩，部分名校需提供高考成绩。如申请人有大专或大学学习经历，需提供相应成绩单、在读证明或毕业证。

硕士申请 需提交本科的专业及成绩，建议有相关专业背景，GPA 80%以上，名校及商科专业要求85%以上。申请商科大部分学校要求GMAT/GRE成绩，部分可能还要求相关工作经验；申请工科基本不要求GRE成绩，但好的GRE成绩会加分。 

先决条件： 

本科申请 需要雅思或托福成绩，要求雅思6.0以上。绝大多数大学对语言成绩不达标的申请人发放双录取。 

硕士申请 需要 IELTS或TOEFL成绩，要求雅思总分6.5，单科不低于6.0；部分商科及教育类专业要求不低于7.0分；在加拿大或其他英语授课国家完成4年本科学习，可以免除英语成绩。语言成绩不够部分学校和专业可申请双录取。 

必要条件：申请材料包括简历、个人陈述、推荐信（两到三封），及学校要求的其他材料如Research Statement/Writing Sample等；面试准备，研究型硕士申请以及部分艺术类专业需要面试。

重要条件：有亮点的校内活动、志愿者经历、实习或工作经历是加分项。

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