斯坦福商学院是全球公认的顶尖商学院，硅谷人才输送的源头。今年U.S.News最佳商学院排名第三，创业学排名第二。官网显示， 去年录取率低至5.8%， 国际生占比33%，平均GPA3.78，平均工龄4.8年，毕业生起薪中位数15万美元左右。

斯坦福商学院每年夏天会公布一份书单，用最新的观点来充实大脑。大多数书在近2-3年内出版，由斯坦福教授书写， 不少书直接取材于商学院课程， 相当于你用一本书的价钱换来商学院的体验。

今年的斯坦福书单大多跟经济、商业和管理学有关， 内容中有许多对当下热点话题的探讨。 不论你未来想进入业内成为行业大佬，还是在象牙塔里呆久了想跟现实社会接轨，这11本书都能提升思维，让你对世界有更清晰的认识～

#1. Making Numbers Count

书名：

Making Numers Count： The Art and Science of Communicating Numbers

作者：

Chip Heath, Karla Starr

分类：

经管学

十亿比一百万大多少？怎么区分两者？我们会觉得抽象，但如果你说：“一百万秒是12天，十亿秒是32年”，我们一下子就明白了。作者想教我们如何把枯燥的数字说得有吸引力，让人一下子理解并记住。数字素养（Numerical Literacy）是每个人都应该培养的能力，本书能将你对数字的敏感度提升到一个新高度。

#2. An Economist Goes to the Game

书名：

An Economist Goes to the Game： How to Throw Away $580 Million and Other Surprising Insights from the Economics of Sports

作者：

Paul Oyer

分类：

经济学

经济思维帮助人们理解体育的商业运作方式早已不是新鲜事了。如果你喜欢读Michael Lewis的《Money Ball》，那么Paul Oyer的书一定不会让你失望：票贩子对球队有好处吗？为什么篮球界最伟大的球员迈克·乔丹当年会把球传给史蒂夫·科尔，让他投出决胜球？这是一本有趣的指南，用经济学知识让你成为更有学识的球迷。

#3. Humor, Seriously

书名：

Humor，Seriously： Why Humor is a Secret Weapon in Business and in Life

作者：

Jennifer Aaker, Naomi Bagdonas

分类：

商业

如果你想学习幽默、了解它对你的影响、并将其融入你的生活，那这是最合适不过的工具书了。作者做了大量的研究，分享了喜剧演员、行为科学家、CEO和各国领导人的故事，向你揭示了幽默是如何在舞台、学界、商界和政界发挥作用的？看完这本书，你的观点可能会被更多人倾听，人们可能更乐意与你合作。

#4. Connect

书名：

Connect：Building Exceptional Relationships with Family, Friends, and Colleagues

作者：

David Bradford, Carole Robin

分类：

心理学

许多科学研究表明，幸福的一大因素是与他人建立牢固关系的能力。它不仅让我们作为一个人得到理解和支持，也能帮助我们过上充实的生活。这本书是一本实用的指南，教你与家人、朋友和同事建立更充实的关系。两位作者是斯坦福商学院的人际关系课程“Touchy-Feely”的教授，桥水基金创始人Ray Dalio称两人为“帮助人提高双商的大师”。

#5. 7 Rules of Power

书名：

7 Rules of Power： Advice on How to Get Things Done and Advance Your Career

作者：

Jeffrey Pfeffer

分类：

经管学

权力在很多语境下带有负面的含义，但它本质上是一个中性的工具，可以被用来做好事和坏事。斯坦福组织行为学教授、本书作者针对权力提出了7条规则：1.跳出思维惯性；2.打破常规；3.以强有力的方式出现；4.创立一个强大的品牌；5.无情地建立人脉关系；6.使用你的权力；7.一旦你拥有权力，你获得权力的方式就不再重要了。这7条规则牢牢扎根于社会科学研究，颠覆你看待世界的方式。

#6. The Corporate Explorer

书名：

The Corporate Explorer： How Corporations Beat Startups at the Innovation Game

作者：

Charles A. O’Reilly, Andrew Binns, Michael Tushman

分类：

商业

大公司总是被人们认为是创新的失败者，但作者向我们表明，这是一种错误的看法。他们用大量成功和失败的案例告诉我们，那些懂得在内部建立新业务的大公司一样能成为颠覆者和创新者。像亚马逊、微软、博世这样的大公司是如何利用人才、能力和知识让自己处于行业前沿，立于不败之地的？如果你未来想给一个行业带来真正的变革，那这本书是必读之作。

#7. The Brains and Brawn Company

书名：

The Brains and Brawn Company：

How Leading Organizations Blend the Best of Digital and Physical

作者：

Robert E. Siegel

分类：

商业

企业CEO被不断告知，只有拥抱数字创新，才能在21世纪的商战中存活下来，本书作者却不这么认为。作为一名风险投资专家和斯坦福商学院的讲师，他表明尽管数字很重要，但它只是答案的一部分，而且绝不是唯一的答案。大多数成功的领导者，都把重点放在物流、制造和分销上面，而非数字创新上。本书列出了各行领导者掌握的核心竞争力，向我们展示如何以最聪明的方式创造持久的利润和增长。

#8. Making Great Strategy

书名：

Making Great Strategy： Arguing for Organizational Advantage

作者：

Jesper B. Sørensen, Glenn R. Carroll

分类：

商业

如何制定重大战略，并在不确定的未来取得成功？几乎所有领导者都必须制定方案，但许多人对自身战略性思考的能力缺乏信心。这本书提供了一个简单明了、方便实施的框架来解决这个问题。作者认为，一个成功战略的基础在于：用逻辑连贯的论点，将资源、能力、环境条件与预期结果联系起来。他们介绍了三个核心活动：可视化、形式化、逻辑化，填补了传统战略教学中的空白。

#9. Acting with Power

书名：

Acting with Power：

Why We Are More Powerful Than We Believe

作者：

Deborah Gruenfeld

分类：

心理学

人们通常认为，权力总是流向房间里声音最大、最有号召力的人，但事实上，决定一个人拥有多大权力不在于我们拥有多少，而在于我们如何使用它。作者在斯坦福商学院执教多年，本书改编自同名热门课程。她重新审视了我们对权力的成见，将其定义为“你被需要的程度”以及“你在别人故事中扮演的角色”，这是一个强有力的信息：即便是再无能为力的人，实际拥有的权力也比自己想得要更多。

#10. Leading With Values

书名：

Leading With Values：Strategies for Making Ethical Decisions in Business and Life

作者：

Neil Malhotra, Ken Shotts

分类：

商业

随着社会变得愈发两级分化，企业领导人的压力越来越大。他们不仅要有使命感和方向感，也要做出更多道德上的决定。本书结合了三个知识领域——心理学、哲学和政治经济学，向我们揭示了道德领导力在商业世界中的价值。作者首先研究了人们关于道德的直觉，然后阐明了体现这些直觉的原则，最后教给读者如何以自己的原则为主导发挥最大的作用。

#11. Hot Seat

书名：

Hot Seat：

What I Learned Leading A Great American Company

作者：

Jeff Immelt

分类：

商业

Jeff Immelt是通用电气前CEO，被Barron’s三次评为“全球最佳CEO”。这本书是他的自传回忆录，讲述了9/11事件后接管通用电气、历经08年金融危机、2011年通用电气设计的福岛核反应堆崩溃等重大事件中，获得的种种经验和教训。判断一个人的能力不是看他在顺风局中胡一把好牌，而是看他如何打好一副烂牌。Immelt坦诚地分享了任期中最自豪的时刻，以及犯下的最大的错误，教会我们如何在危机时期管理风险、提升领导力。