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新国立校友邵家汉：让可持续成为一种生活方式

邓嚞

2022-10-31 11:22:53

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在邵家汉(Seo Jia Han Alvin)的职业生涯中，他曾担任各种职位，帮助企业在运营和策略上变得更加可持续。由于邵家汉在推动可持续发展方面表现优异，2019年，他获得“联合国全球契约组织可持续发展目标先锋人物”(United Nations Global Compact SDG Pioneers)的荣称，是10位获封人物之一。

工作之外，邵家汉还是全球契约新加坡网络(Global Compact Network Singapore)青年咨询委员会成员，致力于可持续发展事业。该组织是联合国全球契约——全球最大的倡导企业可持续发展项目——在新加坡的地方网络，其宗旨是团结企业，创造更美好的世界。

邵家汉是新国大商学院工商管理学士毕业生，也是新国大环境管理硕士(MSc in Environmental Management, MEM)校友。2020年，在新冠疫情封锁期间，邵家汉还与MEM校友发起了一项运动，在外卖流行时期提高了人们对食品包装的环保意识。

现在的他在瑞银集团亚太区可持续财务署(APAC Sustainable Finance Office at UBS)担任副总监。在此次的采访中，他向我们分享了个人可以如何在生活和工作中追求可持续发展。

Q1 是什么激发了你对可持续发展的兴趣？

我上大学时就开始对这个领域感兴趣了。后来我进入了美国一家气候技术初创公司UgMO Technologies，又加入了新加坡电信公司(Singtel)可持续发展团队，我的兴趣愈发浓厚。有趣的是，无论在学校还是工作中，激励我的那三个人全都是新加坡国立大学的校友。

新国大商学院副教授谢慧贤(Audrey Chia)在“商业与社会良知”(Business with a Social Conscience)课程中一边引用学术知识，一边讲解现实的企业案例研究，为我解答了“如何在发展企业的同时为社会做出贡献”这个问题。我们不必非要进行取舍，在我看来，从事可持续发展事业成为了将来一个有可能的选择。

▲ 邵家汉从谢慧贤副教授（左）的“商业与社会良知”课程中受到启发。谢慧贤还是新加坡国立大学MEM项目的主任，这是由设计与工程学院主办的跨院系合作项目。

我在新电信的管理培训生项目中轮岗时，很幸运地加入了可持续发展团队，推动公司在区域的环境、社会与企业治理(ESG)的战略和措施。

我的领导是新电信和澳都斯公司(Optus)的可持续发展副总裁Andrew Buay（文学暨社会科学院1990届）和新电信可持续发展总监Chia Boon Chong（工商管理学士1994届），他们都是真正的服务型领导人。他们将ESG实践融入领导和日常生活中，扩大可持续工作的影响，更是毫无保留地指导其他领域的ESG新兴领导者，这些都让我深受启发。

▲ 邵家汉在新电信中的导师Andrew Buay（左一）和Chia Boon Chong（中）。

2010年，我的母亲去世，她生前一直强调遵循价值观和帮助他人的重要性。因此，我希望自己在工作中也能为大家带来积极影响。

Q2 你如何推广可持续发展？

很多人可能听说过“企业家精神”这个词，或者知道现在越来越流行“社会企业家精神”，但我觉得我自己和同行们都是社会内部企业家，我们会从一个更大的实体内部推动变革，利用企业的资源（如员工的专业知识、产品和服务、经验和合作关系），对环境和社群产生更大的影响。

▲ 邵家汉（第三排，右一）在新电信和澳都斯公司任职期间，在社区投资、社会创新、可持续包装、气候行动等领域领导和推动了各种活动。

▲ 邵家汉（左三）在Maxeon Solar Technologies担任首任全球ESG负责人期间，制定了可持续发展战略和长期目标。此外，他还发动企业进行捐赠，让社区参与公益活动，比如清理海滩的活动。

现在，我从事可持续金融的工作，帮助企业实现碳减排和可持续发展的目标。我认为我的ikagi（日本的一种概念，意思是人生目标）是调动资本来做对社会有益的事。我希望能凭借自己经验，缩短企业学习可持续发展的时间，并扩大更多有意义的活动。

在工作之余，我也会尽力回馈社会，因为过去我的导师和领导人都慷概地对我进行指导，我也从中获益匪浅。我认为这一点非常重要，因为当一个人刚刚迈入职场时，可能会手足无措（我就是这样的）。

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