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后疫情时代，各国都处在努力恢复经济的时期，但由于疫情的冲击，就业市场难免受到打击。
多项研究报告指出，英国的经济已逐渐恢复，使得2022年求职市场表现也非常活跃；数据显示，2022雇主招聘职位的数量比一年前激增了59%。
在这样的背景下，2022年的招聘岗位数量也表现喜人。
英国研究机构High Fliers Research发布的《2022年英国毕业生就业市场报告也显示，英国顶尖雇主招聘的2022届毕业生人数将大大增加！
该份报告针对的调查对象是《泰晤士报》选出的百强应届生雇主，由来自34所大学院校的16,121名2022年英国毕业生从1500多家不同的机构中票选出来，因此参考价值很大。
数据显示，高达85%的雇主（前五行）将继续增加招聘毕业生或保持原有水平，与2020年相比呈现大幅上升。
在招聘学生的背景方面，英国顶尖雇主中有近80%表示，将最优先考虑种族多样性，言外之意就是：像中国学生这样的“少数族裔”身份，将有望获得更多机会！
所有行业均增加招聘人数，公共部门依然招的最多
如果将英国顶尖雇主在2022年招聘的毕业生数量与去年9月的计划招聘目标相比较，我们会发现：
在《泰晤士报》百强应届生雇主中，所有行业和商业领域的毕业生招聘目标均有所增加。
最明显的是石油和能源（Oil & Energy）、咨询（Consulting）、会计和专业服务（Accounting & professional services）、工程和工业（Engineering & Industrial）以及银行和金融（Banking & Finance）等行业。
和去年一样，包括教师、医生、公务员在内的公共部门（Public sector）预计成为2022年应届毕业生的最大招聘者，该领域将为大学毕业生提供4748个入门级职位。
2022毕业生薪资大涨起薪中位数升至3.2万英镑
而从实际薪资的预估方面，High Fliers Research数据带给我们的另一个惊喜是，英国毕业生本年起薪中位数预计将提升至3.2万英镑。
要知道，此前连续7年该数据都停留在3万镑。
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闫若琦
