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就政策上的硬条件而言，并不远，且不难。 在德国留学顺利毕业拿到学位，即可申请18个月的待业签证。在 有效期内顺利签工，即可转工作签证。然后纳税满两年，通过德语B1考试，就可以拿到德国永居。 通过留学的方式移民德国无风险，不排队，花销低，基本是性价比最高，最安全的移民方式。
这几年，美加澳新等传统移民国家不断采用收紧移民政策，相较之下欧洲成了新的移民目的地。德国凭借坚实的经济优势成为欧洲移民国的领头羊。德国联邦统计局称：德国去年移民人口达2230万，超总人口1/4，德国成为仅次于美国的全球第二大移民国。
为了应对人口老龄化，德国政府上周通过了改革移民法的计划，以应对劳动力短缺。德国统计局上周表示，由于来自乌克兰的移民，今年的的德国人口可能会增加100万至8400万。如果移民数量较多，德国人口到2070年可能达到9000万。
可预见的未来几年，德国的移民政策都会相对宽松，如果有意向留学或者移民德国，当前应该是好机会。 相较于信奉新自由主义的美国，不管是留学还是移民，福利主义的德国对国内的中产家庭都是更友好的选择。
移民德国可以享受到的福利：
1，教育：从幼儿园到大学到读博都是免费的。攻读博士学位时，如果拿到岗位制博士合同，读博即是一份工作，更可拿到每月2200-4500的月薪！
2，医疗：小到吃药，大到所有的免费手术(美容、治牙除外)，病人的住院治疗、饮食都由医院负责。所有生活在德国的人都必须有医疗保险。德国的医疗保险制度是一种公共保险制度，根据个人的收入来确定公共保险的费用。德国的医疗保险分为公共保险和私人保险。学生和公司员工必须参加公共医疗保险。公司雇员的医疗保险费用由雇主和雇员共同承担。此外，保险机构还承担全部或部分疗养费用。
3，生育：免费 ，产前6周到产后8周是妈妈的带薪产假。
小孩出生后， 德国政府鼓励爸爸和妈妈在家带孩子， 可以申请最高三年的育儿假， 夫妻双方都能休。
休育儿假期间，公司不能解雇你， 必须保留你的工位。 期间政府还会发放最多14个月的父母金， 每月最高1800欧。
4，养娃补助：与国内高额的生育和养育费用相比，移民德国是一个非常好的选择。
在德国，不论父母是不是德国人，也不管小孩是不是在德国出生， 只要父母一方有工作许可签证，每个小孩可以领到德国政府发放的219欧的儿童金。
至多可以发到25岁，算下来有50w人民币，并且这是税后到手的钱！
生的小孩越多， 政府发的儿童金也越多。 从第四个小孩开始， 每个小孩每月能拿到250欧的儿童金！
5，失业保险：所有雇员都必须参加失业保险，失业保险的费用由雇员和雇主分担。申请人失去工作前的保险期限和金额，以及支付的保险金额是根据申请人失去工作前的保险年限和其工资的具体情况而定的。
失业救济金通常为工作工资的60%(如果有孩子，则为67%)。
失业救济金的期限取决于年龄， 如果年龄在50岁以上，则最长可领取24个月。
6，不加班，带薪年假30天。
是的，几乎从不加班，带薪年假20天起，但正常的公司都有30天（6周），不然招不到人：）
带薪病假也是30天（6周），且年假和病假都可以休，绝非摆设！
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