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1.“人力资源”专业介绍
韩语“인사조직전공”，中文翻译人事组织（人力资源）专业，属于经营学院中的专业之一，它分为人事方向和组织方向。这个专业涉及管理学、经济学方面的理论和知识。
2.“人力资源专业”毕业学分要求
釜山大学人力资源专业毕业学分要求30个学分，分为27个课程学分和3个论文学分。论文那三个学分，只有在第四学期（最后一个学期）才能选，27分里面包括专业学分15分，其他专业课和一般课程可以选12分（一门课程三分）。毕业除去修够学分以外，还要通过三门专业课毕业考试和论文答辩。这一方面和我们教育专业毕业要求类似。
3.“人力资源专业”课程内容
釜山大学人力资源专业学姐说，她们专业开的课很少，她们也有选国际经营的课。主要课程有《组织管理论》、《劳动统计分析》、《组织行动的理解和管理》、《商业理论》等……因为跟经营挂上关系，所以有几门课程也是英语授课。
4.“人力资源专业”上课授课方式
釜山大学人力资源专业的授课方式根据课程的不同，授课方式也不同。小编的小伙伴选的课程，主要是教授讲，学生听。课前预习，课中记好笔记，课后复习讨论。期中期末考试定时发表。
5.“人力资源专业”奖学金制度
新生，第一学期的话韩语考试TOPIK 4级以上学费50%的奖学金（免一半学费），往后的学期需要成绩平均绩点在3.5以上可以维持；韩语考试等级3级的话学费25%的奖学金（免四分之一的学费），往后维持的话也是需要成绩平均绩点在3.5以上。
6.“人力资源专业”就业方向
在韩国，这个专业的就业方向可能会跟经营贸易有关，公司职员，助理，人力资源秘书等；在中国，这个专业就业比较广：毕业后，可以报考公务员，政府单位里面的文秘类等，只要专业限制是人力资源的都可以报考。公司：国企、外企都可以应聘做人事工作，如助理等。在教育领域，可以考虑高校教师和课程设计专家等。
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陈付蓉
