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在美求职有哪些途径?
大多数学校/学院都有自己的Career Center,会在校园里办各种Info Session,Career Events,如果学校是某些公司的Target School,也会有校园招聘Campus Recruiting,如果你的学校在心仪公司的Target School列表中,那么一定要关注Career Center的活动和消息。大多数学校也会有自己的Portal(如:Handshake)来发布公司的招聘信息,小伙伴们可以直接投递。
大公司的官方网站一般在主页都可以找到"Career"部分,主要分为:
1)针对在校学生的项目 ,类似校招;
2)针对有一定工作经验的招聘,也就是社招。
感兴趣的同学可以关注官网动态,或者关注公司LinkedIn等平台。
这就是一般公司招人发布招聘信息的地方了,大大小小的公司都有,同学们需要大浪淘金,找到自己想申请的岗位。
通过猎头公司找工作也是一种策略,但是猎头的靠谱程度和岗位质量参差不齐,需要小伙伴做好调查,选择值得信赖的。
求职网址推荐
找工作,当然不能少了职场社交网络LinkedIn。LinkedIn主要有三个方面好处:
①上面有职位发布,可以直接申请
②可以联系目标公司的人和校友Social,来拓展人脉
③完善自己的信息,可能会有HR或猎头主动联系
Glassdoor不同于一般招聘网站,是一个面试准备网站,上面有各个大公司,各种职位的常见面试问题,同时这也是一个查找公司薪水、晋升路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处,上面有大量的现任/前任员工大爆料,可以更好地了解公司信息。
Offer帮是一个针对留学生的求职教育平台,有很多免费的留学生求职资源。例如:留学生求职指南、行业入门指南,干货小视频等等,还可以在平台上直接对话行业大牛寻求更具体的帮助。
Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物,就像Google一样,最大的特点就是全。如果大公司的HR们有职位需求要发布到网上,人气王Indeed是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。登录就可以浏览职位和申请。不仅可以找美国的职位,还可以找日本、澳大利亚、韩国等等其他国家的职位,未来又多了很多可能性!
ZipRecruiter的优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生,中小型企业有时候会比跨国公司更容易获得Offer和H1b Sponsorship,在公司里话语权会更多并且自由度会更大。
求职准备工作
找工作的过程中,越早开始准备越好。同学们可以借助身边已有的资源,不断丰富充实自己的相关经历,一步一步拿到实习,最终拿到Dream Offer。
对于找工作,同学们需要拥有符合Job Description的实力,包括:
GPA:是学习能力和Work Ethics最有力的佐证,因此,在力所能及的情况下越高越好。
相关的实习、经历:通过这些经历,会积累很多实际的知识技能、让你可以了解行业,同时积累宝贵的人脉。
语言、沟通等软技能 + Networking:这是一个需要长期积累的过程,任何阶段都需要坚持不懈的进行,从找工作实习,到工作之后都不能忽视。在美求职必须适应美国工作圈的语言环境以及拥有一定的沟通技巧。
Technical知识技能:这部分根据申请方向的不同大相径庭,比如Quant需要编程、建模;Investment Banking需要财报分析、估值;Management Consulting需要准备Case Studies等等。
其次,一份"像样"的简历也很重要。通过自身的经历,比如学校、GPA、实习、社团经历等等,以最优化地呈现在简历上展示自己。呈现是有套路可寻的,建议参考一些网络上优质简历模板。最后,就是面试环节了,自我介绍以及对应聘公司的了解等内容,都需要提前做好准备工作,以便在面试时候更好地表现自己。
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