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上图是来自 莱顿 东亚研究院做的一个关于 中国学生 在荷的一个报告,每年大概 39.5% 的中国硕士留学生通过工作(找到工作或者创业自雇)留在荷兰的。这个比例在全世界的留学目的地中都是比较高的。同样这份报告中,也调查了留在荷兰的中国留学生中主要从事的工作为:
可见从事商科领域的中国留学生是比较多的。 至于 荷兰语, 如果不会荷兰语,你的求职范围肯定会比荷兰当地的同学要窄一些。但是好在荷兰机会很多,英语的岗位也很多。 几个我周围朋友 / 过往学员的在荷兰的工作岗位,作为参考:
荷兰求职,一定要有计划有耐心 我接触的同学,在来荷兰之前,就有坚定的信念,毕业后留在荷兰找工作的,基本都顺利找到了工作。那些来之前,抱着来读书,有机会就留下来,没机会就回国的,除非专业方向很热门(比如 CS ),其他都基本很难留下来。我本人就在这点上吃了大亏,来荷兰之前,就是想着来拿个学位体验一下,然后毕业后立即回国。到做完毕业论文后,才想要不还是找个工作试试看,这个时候就比较被动了。虽然有 Search Year 签证,但是我也有同学,因为耐不住找工作时不时被拒的失望以及“全职”找工作的寂寞,在签证到期前自己放弃回去了。 我认识俩位同学,背景、条件、能力都差不多,都是就读一年制的商科硕士,但是一位同学 A 在刚开学时就开始筹备求职相关工作;另一位同学 B 也是在毕业后才开始准备找工作。结果是 A 同学顺利在毕业后的三个月内就拿到跨国公司的 offer , B 同学在签证快到期时还没有合适的,就回国了。当然 B 同学在国内的工作也很好,也是任职于总部在荷兰的跨国公司上海分公司,这就是另一个故事了。 所以,我会建议,如果希望以后在荷兰求职的同学,做长远规划。我经常对我们的学员建议,入读前,甚至选专业和学校前,就要想好,以后是不是计划留荷兰,希望从事什么样的工作。在办理入学手续后,就要开始列出自己的目标雇主清单,常常浏览他们的 opening 。开学后,就可以积极积累目标职业 / 雇主的资源,并进行妥善信息与资源管理。大学里的资源是非常之多的,各种企业参观、项目、实习、讲座、酒会等,都是你积累资源、建立人脉、展示并推介自己的好机会。如果你没提前做好计划与积累(比如一份适合荷兰市场的简历与 cover letter ),那么就会错过很多机会,即使只是跟风去参见各种活动,也是事倍功半,无法精准出击、有效把握住机会。 此外,荷兰公司,尤其是大公司,一个职位的招聘周期比较长, 3 个月甚至更长的周期比较常见。一定要耐得住性子,在等待的过程中,也可以与 HR/hiring manager 等保持良好的沟通。
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