逼疯留学生：我到底是不是应届生？

2019-2023 年毕业的留学生中，已回国和打算回国的留学生占比总共为 96.07%。 而回国求职，一定要弄清楚的一件大事就是应届生身份了！ 但每年都会有很多同学表示，自己也知道应届生身份重要，但不知道该怎么计算！

应届生身份界定方式 何为“应届毕业生”？ 1）即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的 2）已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内

何为择业期？ 2019年的时候，多个省级人力资源和社会保障厅出具了一份红头文件，其中就对毕业生就业择业期做出了定义："国家层面规定的择业期为2年，部分地区3年，都按照应届毕业生对待。" 但是！ 国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。我们留学生并不按照这个方式来界定应届生身份！ 教育部留学中心规定： 留学回国人员不分应往届，也没有三方协议 ，由用人单位界定是否为应届生，而你的毕业时间以毕业证上为准！

随着秋招时间不断提前，这两年国内大多数企业的秋招网申招聘期在5月-9月之间，面向的是应届生。

而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。

那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？

1. 对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。 海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。 从这一点上说，海归的就业视同应届生。

2. 大公司秋招如何划分应届生？

一般而言： 民企、外企：档案是托管的，而且招人灵活，是否应届对他们意义不大。所以会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份；
部分企业：制定了严格的校园招聘规定，时间上不达要求则无法参加；
国企和事业单位：只要想招海归，是否应届无关重要。

3. 名企针对海归应届身份限定 需要注意的是，留学生的毕业时间以学位证书上为准。 比如：澳洲硕士是2019年11月期末考试，在2020年5月左右才能拿到学位证。 那么你就是2020年的应届毕业生，可以参加2019年秋招、2020年春招/秋招，比别人多了一次校招机会！ 针对未毕业的小伙伴，我们就分国家来说明：

美国

毕业时间集中在5、8、12月。今年的秋招，是2019年5月/8月毕业留学生的黄金季。大家可以利用暑假回国，探一探国内情况。然后趁着寒假（圣诞节）前后，回国参加面试。

英国

硕士大多一年制，比较特殊，能参加两次校招。9月份刚去读研的时候，可以找远程/各大厂的海外部的实习。来年边写论文边网申，然后尽早飞回国内，参加10-11月份的集中面试。

澳洲

澳洲的毕业时间集中在6、11月。5-9月份要充分利用起来，尽早回国参加面试 毕竟国内外学制不同，不同国家的毕业时间也不同，再加上国外又分有秋季和春季入学…总之，留学生的毕业时间可谓是五花八门。 虽然但是，大家还是要把这道数学题搞定！要知道，一旦错过应届生身份，就只能去参加竞争更激烈、要求更严格的社招了！

国内企业招聘时间线

清楚了留学生身份的界定方式，接下来就是规划求职时间线了！下面是国内企业招聘时间线供大家参考：

1月-2月：春招提前批

这一批次需要大家随时关注企业官方通知，以免错过网申时间。

1月-3月：寒假实习期

如果秋招没有顺利拿到offer或者因为毕业时间问题无法参加秋招，则可以选择这个时间段回国实习。

2月-4月：春招高峰期

大部分企业会在这期间开放春招网申通道。同时也会有很多线上线下双选会。

4月-5月：春招offer发放

春招节奏比较快，到了4、5月份很多企业已经开始陆续发放offer了。

5月-7月：暑期实习期

如果在此之前没有过实习经历的同学，可以争取这个时间段寻找实习单位，也能积累网申和面试经验。更重要的是，这个时间段也是用来备战秋招的时间，需要开始密切关注企业动态，提前做好准备。

6月-7月：秋招提前批

随时关注企业官方通知。

8月-9月：互联网秋招期

这个时间段的秋招以互联网公司居多，尤其是头部互联网公司秋招大多呈现出提前的趋势。

8月-10月：秋招开启

四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9月-11月：秋招高峰期

银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期。

10月-12月：秋招offer发放期

传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

12月之后：秋招补录/春招提前批

每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。