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德国退休政策

别文慧
2023-02-25 15:08:02
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#德国 #退休

德国退休政策


德国从2012年开始着手将退休年龄逐步提高(65岁-67岁),同样采取的是“渐进式延迟退休”:2012年至2023年每年延迟一个月,2024年往后开始每年延迟两个月。

这样算来,1964年以及之后出生的人,退休年龄刚好为67岁;也就是说2031年起,德国的退休年龄全面提升至67岁。

当然,如果缴满45年的养老保险,也是可以退休的。比如在1953年之前出生并且交满45年养老保险,就可以在63岁时退休,且每月的养老金不会有任何扣除。

如果你想提前退休也是可以的。比如你63岁了,还没到法定退休年龄,但是想提前退休拿养老金,那么每年养老金的3.6%将被扣除。当然也可以退休后额外缴纳养老保险,来减少扣款。

德国退休年龄在欧洲算高吗?

放眼欧洲,其实德国的情况并不乐观:人口老龄化正在不断加剧,适龄的工作者越来越少。许多其他欧洲国家也有类似的问题,并计划在未来几十年内提高退休年龄:

丹麦将逐渐把退休年龄提高至74岁。意大利计划将退休年龄从62岁提高到69岁。荷兰的情况与此类似:这里的员工很快也必须工作到69岁。就连情况最乐观的土耳其,男性退休年龄也将提高13岁,女性提高14岁。

并且据统计,2021年,欧盟55至64岁人口的平均就业率为60%,而德国已达到了72%,只有瑞典(77%)和丹麦(73%)的比率高于德国。在德国65至69岁的人群中,也有17%的人仍在工作(欧盟平均水平13%)。

但显然延迟退休对于德国来说并不能完全解决问题,大量空缺岗位还是需要海外移民的加入。目前,德国政府内部也在商讨促进移民更容易来到德国工作、生活的相关法律草案。

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