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不知道从什么时候开始，大学生已经沦为了廉价劳动力，网上甚至流传着这样一种调侃：“三千块钱你招不来一个农民工，但肯定能招来一个大学生”。
如果说还有什么比低薪实习更惨，那就只能是无薪实习，而在这一点上，一些西方国家也没有好到哪儿去。
澳大利亚皇家墨尔本理工大学社会工作专业的研究生 Ruby Partland 在接受采访时表示，按照学校规定，她必须做够 1,000 小时的无薪实习才能完成学历，而这相当于要完成大约 6 个月的全职工作。
在目前不稳定的经济形势下，做无薪实习并负担自己的生活并不现实。而在实习的同时，她还要兼顾上课写 essay ，这也让她几乎没有任何休息的时间，总是无比疲惫。
在澳大利亚，除了社会工作之外，护理、教育、咨询、心理等职业教育（ VET ）专业也会强制要求学生参加数百小时的无薪实习。而根据 Fair Work Act ，参加 VET 实习的学生不会被算作员工，因此无法适用最低工资标准。
无薪实习并不是澳大利亚独有的现象，事实上英国也存在无薪实习，而从法律意义上来讲，企业不给实习生工资甚至可以是合法的。
根据英国法律，不向职工（ worker ）提供不低于最低工资的报酬是违法的，但在一些情况下，实习生（ intern ）并不会被算作 worker 。而即便实习生实际上已经符合 worker 的定义，依然有可能拿不到工资，因为相关法律并没有被严格执行。
无薪实习的流行会损害社会流动性，因为学生实习的初衷是积累有价值的工作经验，但得不到报酬意味着只有“没有经济负担”的学生能承担得起实习成本。缺乏经济支持的学生往往不得不放弃实习，因此也无法让自己的 CV 变得更漂亮，最终在求职时继续处在劣势。
尽管英国已经有人能意识到这一点，并呼吁政府做出改变，但遗憾的是目前政府依然没有采取行动。
现在有个玩笑话是“老板都给你工作了，为什么还要给你工资”，然而不得不承认，大学生想在求职中胜出就只能遵循这一套游戏规则，对于打算留在英国的同学来说，每一个机会更是值得珍惜。
建议在英国的宝子们，如果你想在英国找到工作，一定要尽早开始求职，读一年硕的同学甚至可以从开学起就进行准备。这样你头一两段实习可能是无薪的，但至少能帮忙积累工作经验。
在判断是否要接受无薪实习时，可以主要考虑部门是否会安排 mentor 来指导你，让你的技能有所提升。收到 offer 后也可以找学校 career centre 咨询，让指导老师帮你判断这份实习值不值得去。
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