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在Kira Talent面试中，不会有真实的人和你互动，系统会以视频或者文本的形式显示问题，申请者只需要基于系统给定的形式和问题进行回答即可。
除了申请材料之外，招生官还希望看到你的领导潜力、口头和书面沟通能力、对关键概念的理解、驱动力、动机以及专业精神。申请材料是可以通过专业导师的协助进行润色的，而Kira面试针对的只有申请者一个人，不允许有他人从旁协助。
简单来说，Kira面试能够反映出申请者最真实的一面，ta能够让招生官看到在现实情境下，申请者能够显现出的特质，这些特质正是招生用以评估申请者是否符合他们项目需求的重要维度之一。
Kira面试的问题是由系统随机分配的，准备和回答的时间因学校而异。视频问题的准备时间在30秒到几分钟不等；文字问题没有准备时间，申请者需要根据系统显示的问题立即进行作答。同样，回答时间也没有固定的标准，有的低至30秒，有的长达数分钟。
面试结束后，Kira Talent内置的系统会先自动审查你的书面答复，如拼写和语法。每个申请人的回答都会收到基于拼写和语法的书面沟通分数，这个分数会与你的视频和文字回答一起发送给院校招生办，由院校招生官一起分析你的所有面试表现。
Kira面试的入口是因学校而异的，常见的有以下几种情况：
网申入口就有Kira面试的链接（比如：美国约翰斯霍普金斯大学）；
申请提交后，院方给符合标准的申请者发送Kira面试链接；
如果你没有收到来自学校/项目的Kira面试要求，一定要检查一下邮箱里的垃圾箱，有的邮箱筛选机制比较鸡肋，很有可能会把Kira面试邮件误放进垃圾箱里。
同时，所有来自项目/学校和Kira Talent的邮件最好保留，直到面试结束并提交，而且还要确保你已经阅读完所有的邮件，因为有一些重要的信息和指示会包含在内。
收到面试通知后，邮件上会有一个面试截止日期，你必须在这个日期之前完成并提交面试；如果没有在这个时间范围内完成，你就会被取消面试资格，不存在延期的机会。
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王阿凤
