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如果你今年正在找工作或计划改变职业，2023年加拿大最热门的15个工作清单，也许可以帮助你缩小搜索范围。
从技术到贸易行业，以下是加拿大TOP 15热门工作：
开发人员 Developer
大流行加速了企业的许多数字化项目，使得招聘技术人才的需求更加紧迫。从中小型企业到大公司和政府等各个组织，都需要开发人员。薪资范围：6.8万至15.5万，具体取决于职位级别。
人力资源经理 HR Manager
疫情后企业面临许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的转变。人力资源经理可以帮助企业应对这些挑战，并实践新的混合工作场所。薪资范围：7.5万至15.6万，具体取决于职位级别。
机械工程师Mechanical Engineer
随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才以及所有STEM行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。薪资范围：6.6万至13.1万，具体取决于职位级别。
焊工Welder
加拿大各地都需要优秀的焊工，因为蓝领劳动力正在退休。薪资范围：4万至7.4万，具体取决于职位级别。
会计技师/簿记员Accounting Technician/Bookkeeper
尽管会计行业涌入了大量新员工，但对会计师的需求仍然很大。薪资范围：6.1万至11.4万，具体取决于职位级别。
注册护士Registered Nurse
由于护士严重短缺，注册护士每年都会列入急需的医疗保健工作清单。薪资范围：6.8万至9.4万，具体取决于职位级别。
仓库工人Warehouse Worker 对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人。由于需求量大，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。薪资范围：$17 – $29/小时，具体取决于职位级别。
客户服务代表Customer Service Representative
如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每个客户提供个性化的体验。薪资范围：4.3万至7.4万，具体取决于职位级别。
司机 Driver
在加拿大网上购物增加以及当前供应链面临挑战的情况下，迫切需要填补商业司机的职位。薪资范围：4.2万至6.5万，具体取决于职位级别。
销售助理Sales Associate
一个好的销售助理可以使企业成功。疫情期间，许多零售和酒店场所关闭导致大量前员工寻找别的新工作，现在随着商店和酒店恢复运营，需求再次增长。薪资范围：4.6万至8.4万，具体取决于职位级别。
行政助理Administrative Assistant
在过去的几年里，行政职位在工作场所发生了许多变化，导致他们的需求量很大。薪资范围：4.7万至9.9万，具体取决于职位级别。
商业分析师Business Analyst
企业的数字化转型对这一需求做出了重大贡献，许多组织依赖大数据来告知其最重要的增长战略。薪资范围：6.2,万至14.2万，具体取决于职位级别。
▲图片来源于网络
生产主管Production Supervisor
在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需求的不断增加而减少，这些都是为什么需要生产主管的原因。薪资范围：5.3万至11.4万，具体取决于职位级别。
数字营销统筹者Digital Marketing Coordinato
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冯婧
