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近两年，在全球疫情的大环境下，不少中小型公司和企业“关门歇业”，这无疑给需要找工作的毕业生们带来了更大的就业压力。
有数据显示，2022年国内高校应届毕业生人数或将超过千万，竞争压力可想而知。
以往每年都会出现的“最难就业季”论调，今年依旧没有迟到。它，又来了
而在海归人才方面，近年来，选择回国发展的留学人员数量越来越多，已经形成了庞大的“回国潮”。
虽然，不少机构21年发布的毕业生就业报告均指出，留学生归国就业优势明显，但面对如此庞大的应届毕业生人数以及如此激烈的就业竞争形势，广大留学生们还需早做准备。
那么，留学生在校期间该如何提高就业竞争力呢？我们一起来学习一下~
通常，每所大学都有很多学生可以加入的俱乐部和社团，从体育到戏剧，从音乐到志愿服务等，学生可以在其中找到志同道合的伙伴，丰富业余时间，体验新事物，学习新技能。
加入俱乐部或社团当中，也可以丰富学生的简历内容和面试话题。
根据英国大学和学院招生服务中心（UCAS）最近的最近的毕业生调查，17%的受访者表示，他们参加的课外活动直接帮助他们找到了工作。
大学的就业指导服务中心，可以帮助学生了解如何更好地进行某一行业或是某一特定工作的求职准备，并帮助学生清晰、明确未来的职业规划。
学生也可以利用大学的职业服务来完善和提升个人简历。
同国内一样，国外的大学也会定期举办招聘会（career fairs）。
近年来，越来越多的跨国公司、国内大型企业也会进入国外的大学举行线上、线下的校园招聘活动。
校园招聘会可以帮助学生了解更多不同行业的信息、企业对招聘的需求，并与企业建立联系，从而更高效地获取招聘机会。
在上学期间就开始通过实习或兼职工作积累一定的工作经验对于国内外的大学生们来说都是非常必要的。
实习可以帮助学生加深对职业与行业的了解，在实习的过程中，学生可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。
如果喜欢又胜任，毕业后就可以把它作为目标职业；反之，也可以开始寻找新的工作方向。
实习也可以帮助学生更快地适应从学生向职场人士的转变。
学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。
在角色的转化过程中，思维方式、心理、行为等方面都需要做适当的调整。而实习就为学生们提供了一个机会去接触真实的职场。
有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
同时，实习也能帮助学生增强找工作时的竞争优势。
如果在实习期间表现优异，那么学生则有可能在毕业之后直接被这所企业所录用。
另外，大部分国内外企业都非常看重学生在校期间的实习或相关工作经历。
UCAS所采访的毕业生中，有34%的人表示，他们在大学课程之外完成的工作经历、实习经历在他们找工作的过程中起到了重要作用。
即使不打算在短期内申请工作，不断地去完善及更新个人简历也是非常必要的。
当有了新的个人经历或成就时，就将它更新到简历上，可以大大提升最终简历写作的效率。
另外，也需要根据不同的公司、不同的职位去调整简历。
当申请一份工作时，也可能需要写一封求职信去简要地告诉雇主自己有哪些经验和技能，说明为什么自己是该职位合适的人选。
简历和求职信的写作并非一蹴而就的，都需要不断地完善、调整。
如果不知道如何开始，可以到学校的就业服务中心寻求帮助。
工作面试是工作申请过程的关键部分。
当雇主在看过学生的简历和求职信后，对于基本条件匹配的学生，则需要进一步挖掘简历/求职信中所陈述的技能、经验和知识。
在面试中，雇主可以考察候选人是否能与在团队、企业文化、岗位工作相匹配。
同时，作为候选人，也可以通过面试来判断这个职位是否适合自己。
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