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美国公民及移民服务局的推文写道：“许多人问他们是否可以在持有B-1或B-2签证期间寻找新工作。答案是肯定的，找工作和面试职位是B-1或B-2签证允许的活动。”
B1和B2签证是美国商务和旅游签证的名称。这是两类可以临时前往美国的签证，允许持有人在美国旅行、参加研讨会、技术访问和参加其他一些商业活动。
换句话说，假如被裁员期间无法在60天内找到新工作续上H-1b工作签证，那么可将自己的身份调整为旅游签证，然后继续找工作。
同时，美国移民局表示，在签证申请人开始在美国从事任何工作之前，必须将旅游或商务签证更改为授权工作的签证，并且新的签证必须生效。 “如果身份变更请求被拒绝或新就业申请收到领事或入境口岸的否认通知，则个人必须离开美国并在开始新工作之前寻求工作签证。”美国公民及移民服务局补充称。
其实移民局的意思简单来说就是B1/B2不可以以当前身份工作，但是B1可以寻找工作，甚至参加面试，但是在新工作开始前， B1或者B2必须更改为工作签证，比如H,L,O等签证。
移民局作出这份说明，是在硅谷IT企业大规模裁员的背景下，按照H-1b工作签证的规则，被裁员的话必须在60天内找到工作才能续上工作签证，否则必须离开美国打道回府。
但是面对硅谷大规模裁员的状况，很多公司都自身难保，又谈何在短短60天内找到新工作呢？因此，移民局才出台了这项规定。
在科技业大裁员背后，很多H1B持有者目前都认为自己只有60天找工作的时间，要不然找到下一份工作维持自己的H1B合法身份，要不然60天时离开美国。
美国移民局的这一举措正是让这些美国的高技能工作者 不会因为 最近的一系列裁员失去了工作，还要马上离境
另外，科技业的裁员，除了中国的H1B持有人外，最大的受害者还是印度裔，据悉，已经有两个印度裔美国人组织上个月发起了一个在线请愿， 敦促美国总统拜登将H-1B签证持有人的宽限期从两个月延长到一年。
这意味着，一旦被解雇，持有H-1B签证的外国技术工人将有一年的时间寻找新的工作，而不是现有的60天期限，之后他们必须离开美国。
目前来看，移民局给出的新解释，可能也是介于这个请愿和原有政策中间的一个说法，即放宽了寻找工作的时间，又没有更改H1B的时间。
当然，B2的探亲签证人是否也能在期间寻找到工作变为H等签证继而合法留在美国， 这个可能对于一些人来说，更具吸引力 。
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