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具体为：只要外国人才拥有硕士学位及以上，年收入达到2000万日元（约合人民币103万元），将授予“高技能人才1号在留资格”，只需在日本居住一年，就可以获得日本永住资格。
这次“新特别高度人才制度”将大大简化现有的“高度人才”在留资格。这也是日本因为老龄化、少子化等问题，积极探讨福利政策，以吸引更多外国高科技人材来日本定居。毕竟获取永住时间更短。
目前的日本新高度人才签证政策是于2019年开始实施的一项签证政策，旨在吸引更多全球高度人才来到日本工作和生活，推动日本的经济发展和国际竞争力。
根据日本出入国管理厅的公布的最新数据，持有日本永住资格的中国人，占比最多，有30万4278人。可见日本为了抢世界人才，这次真的下血本了！毕竟21世纪什么最贵？当然是人才呀！
不过既然是高学历，高年收人才，当然选择性也比较多，毕竟福利比日本高的发达国家不在少数。相比现行“高级人才”积分制度，可以说新制度是极速版能拿到“日本绿卡”的措施。
现行制度下，专业领域的外籍劳动者只要符合一定条件，就可以作为“高技能外籍专业人才”享受在留管理优惠待遇。但在新的制度下，为了吸引更多的顶级人力资源到日本，优惠待遇也正在扩大。
特别高度人才制度分为两个方面，第一个方面是扩大获得在留资格“高度专业职业”要求的范围。以优惠条件入境的高度专业职业目前根据学历、职业经历、研究成果等获得点数，达到一定水平时获得认定。将增加以年收入为基准的新要求。
根据日本政府发表的消息，可以申请“特别高度人才”的永久居留权条件如下：
第一，外国人研究者、技术人员，年收入在2000万日元（约100万元人民币）以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。第二，外国人的企业经营者，年收入在4000万日元（约200万元人民币）以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。
第二个方面是促进全球顶尖大学毕业生到日本企业就业。为在留资格“特定活动”设立“未来创造人才”框架。现有制度将短期滞留时间作为“短期滞留”，只认可90天的滞留期，而新制度则将滞留时间延长至2年。
目标对象是毕业的大学中，有两个或两个以上（本硕博）是排名世界前100的大学，且毕业时间在5年以内的人。家人也可陪同前往日本，为有能力的人提供充足的时间考虑在日本就业的机会。
在全球化的背景下，各个国家都意识到人才是推动经济和社会发展的关键因素，因此，各国都在积极地制定和实施人才引进政策。日本内阁官房长官松野在会议上要求相关部长 "加强合作，努力采取制定各种措施，以实现妥当和顺利接受外国人力资源"。
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杨靖瑞
