加拿大关于工签的解读

加拿大的工作签证可以大致分为两类：

1、封闭式工签 Closed Work Permit ：

指持有者为指定雇主工作，不能在工作签证的有效期内更换雇主，最常见的有我们通常说的 LMIA 工签等。

2、开放式工签 Open Work Permit ：

无需拿到 Offer 也能申请工签，拿到开放式工签后可以为任何一家雇主工作，也可以不工作但合法留在加拿大。

大部分留学生们申请的工签都为开放式工签。开放式工签包含以下常见的几类：

• 实习工签（ Co-op Work Permit ）
• 配偶陪同工签（ Spouse Open Work Permit ）
• 桥梁工签（ Bridge Open Work Permit ）
• 毕业后工签（ Post-graduation Work Permi
• 说中的 3 年工签，就是指第四种 —— 毕业后工签 PGWP 。
• 按照加拿大的政策，只要在加拿大移民部指定院校就读的国际学生，毕业后无论是否找到工作，皆有资格根据上学时长，申请到 1-3 年的毕业后工签。
• 具体政策如下：
• 如果学习的项目时间短于八个月，是无法成功申请到工签的；
• 如果学习的项目时间多于八个月但少于两年，那么申请到的工签有效时间将和学习的项目时间一样；
• 如果学习的项目时间等于或大于两年，那么将能申请到三年工签。
• PGWP虽好，但也有坑 …
• PGWP 虽然总体上来讲是个特别 nice 的政策，但 TA 在不经意间会 “ 坑 ” 一把咱们留学生 ….
• 请记住！一个人一生有且仅有一次申请 PGWP 的机会
• PGWP 工作签证，对于每一个申请人，一生只能申请一次。举个例子，只要你之前已经申请获得过 PGWP ，哪怕第一次的时长为 1 年，你这一生也无法再通过任何形式再拿到一次 PGWP 。
• 即使想通过再完成一个新的学历，毕业后再申请一次，也不可以。所以，申请时 PGWP 需要慎重，一生只有一次，一定不要浪费机会！
• 留学生：工签长达 3 年，那工作慢慢找吧！
• 3 年工签最大的迷惑点在于，很容易营造有很长时间找工作的假象 ❌❌
• 面对整整长达三年的工签，不免让许多留学生们掉以轻心，认为时间总是很富裕，毕业后有大把的时间留在加拿大。找工作？毕业后先玩个大半年，再慢慢找也不迟。
• 这种想法实在是大！漏！特！漏！
• 因为大部分企业早在毕业季之前的校招中，就早早挑选好了 Candidate 。等毕业之后再找工作，就只能参与社招，和一群有好几年工作经验的职场老油条竞争，可以说是非常有挑战性了。
• 稍不留神， 3 年转瞬即逝，白白浪费了这么好的机会 …
• 加拿大求职正确 Timeline
• 以加拿大最大的招聘季 —— 秋招为例子，这是每年 9 月到 11 月的这段时间里，加拿大对职场给予的最大招聘机会。是一年中招聘最集中，招聘名额最多的几个月。对于新毕业生找工作来说，是最好的求职时机。
• 虽然说，秋招要到每年的 9 月下旬才开始正式开始启动，但是对秋招的初始准备工作却是早从 6 月份的时候就应该开始了。在七月接近尾声的这个阶段，准备充分的朋友应该是已经确定了心仪的职位， 并且提交了相应的网申资料。
• 各大企业的秋招时间线，大致为以下这样 ：
• 6月 -8 月
• 互联网和金融公司正式打响秋招第一枪。许多互联网和金融公司都会选择率先抢人，所以请同学们一定要提前做好准备！
• 8月 -10 月
• 四大、快消、地产、少量咨询行业开启秋招。秋招高峰期来临，需要不断提高个人求职能力。
• 9月 -11 月
• 咨询、 crown corporation 等行业开启春招。保持充足的精力，有 offer 的话就冲刺更好的 offer ，没有 offer 的话就调整心态，争取保底 offer 。
• 11月 -12 月
• offer 陆续发放完毕，秋招接近尾声。对秋招进行全方面的复盘，若笔试之后没有下文，就多刷题，针对具体问题进行解决。
• 12月
• 补录开启，春招提前批开始。了解春招形势，做出相应的春招对策，争取春招顺利上岸。
• 由此可见，提前为招聘季做好准备，早早拿下 Offer ，才是王道。