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关于英国硕士留学后就业问题，在结束脱欧缓冲期后，现在英国本土人才空缺量上来了，特别是苏格兰地区，现在人才缺口数高达13w，英国政府“ 抢人”刻不容缓。
而对于想要留英的同学来说，现在拿工签就是最好的机会！
留下来的，在英国拿到工签，有结果的，好多是那些QS排名并不占优势的学校的学生，并不是排名高的学生，这是为什么呢？
英国的签证政策
增长型签证｜Scale-up Worker Visa
Scale-up签证相比Tier2工签更灵活一些，虽然申请人还是必须先持有工作CoS（Certificate of Sponsorship），但允许你工作6个月后就可以离开担保的雇主，并且在没有其他担保的情况下自由求职。
英国初创签证 | Start-Up Visa、创新者签证 | Innovator Visa
这两类签证主要是为了有“创新商业想法”和“商业想法”的申请者而准备的。
初创签证的有效期限是2年，且不可以续签。满2年后，如果符合各项条件的话，可以考虑转成创新者签证（Innovator Visa）。创新者签证有效期限是3年，可续签。
全球人才签证｜Global Talent Visa
面向全世界地区，能为在科学、数字技术、艺术和文化领域的杰出人才提供一个来英工作的选择。签证申请的时长可以长达5年，之后可续签。
总的来说，PSW和HPI有一个得天独厚的优势，在于只要你是赴英国留学，或毕业于全球排名前50的名校（下文细则中有具体院校范围介绍），就可以无条件申请2-3年的时间来工作/找工作；
其他工签申请基本上都需要有满足条件的工作、公司担保、满足工资门槛、以及其他资金或成就要求。
留学求职，你还太陌生
看到这里，会有同学说，这些政策我都知道，怎么开头会说拿工签留下来的学生的学校并不是头部呢？
头部学校就一定好拿工签吗？
事实上，不能按照中国找工作的思路来。
有时候，就读学校的本土学生的比例也很关键，如果你的学校，你的专业就读学生70%都是中国学生，其实，你拿到的本土信息资源是有限的，导致信息渠道太窄，有时候还是需要打入海外学生的圈子。
当然，不代表全部观点，这仅是个人之谈，很多时候，中国学生还是比较内卷的，相对来说恶性竞争，藏私才是国内学生最大的问题。（ 想想，好的机会谁都想要呀 ）
所以，你如果想留英，就查看本土满意度调查和就业率数据好的学校，特别是有市场合作的学校，国际生少，本土生多，就业渠道信息就变宽了！
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孙亚倩
