QUB受专业协会认证的人力资源管理专业（上）

关于课程

该专业旨在培养学生在人力资源管理领域的专业知识，并帮助学生获得特许人事发展协会 (CIPD) 的专业认证。学生将获得理论和实践学习的坚实基础，并被鼓励发展批判性思维技能和战略定位，以支持卓越的人力资源专业。该课程由世界一流的研究人员和经验丰富的从业人员组成的团队授课，旨在为学生提供高标准的知识和对全球范围内人力资源管理从业人员和研究人员面临的当前趋势、机遇和挑战的理解。学生将有机会与经验丰富的人力资源和组织领导者接触。

该专业融合了学科严谨性、学术专长和应用重点，使学生能够胜任人力资源管理领域的各种职位。无论学生的起点是什么，都将处于有利的位置来推进自己的职业生涯，并有可能在人力资源相关领域获得就业和晋升。根据经验，毕业生可以获得一系列职位的工作，从人力资源管理员/主管职位到更高级的职位，例如人力资源分析师、人力资源顾问、人力资源通才、人力资源经理、人力资源业务合作伙伴、人力资源和文化顾问/ 经理。学生可以选择担任人力资源专家职位，例如招聘/人才经理、招聘顾问、学习和发展顾问/经理、奖励和福利顾问/经理、项目经理、人力资源绩效和数据分析师，

该专业提供了一套课程，用于探索和批判性地评估相关的和当代的 HRM 相关理论、研究和 HRM 实践（参见课程模块）。学生还将有机会完成一篇涉及人力资源管理相关问题的调查和分析的论文，并为学生提供对组织和工作管理进行应用和深入研究的机会。该专业课程处于研究主导、实践和理论知识教育的前沿。

课程亮点：

• 专业认证

该计划已获得英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的完全认可。该计划提供必要的知识和理解，以授予 CIPD 准专业会员资格。*CIPD 的专业会员费是项目费用之外的可选费用和额外费用（见下文）。

• 职业发展

人力资源管理硕士课程将为您提供参加由职业顾问和该领域领先的人力资源专业人士举办的职业管理课程的机会。这些课程将使您能够考虑您的职业目标并计划如何实现这些目标。该计划还包括全年为学生提供更多发展就业技能和专业网络的机会。例如，在过去，我们的学生受益于公司参观，深入了解繁忙的人力资源部门的工作，以及专注于人力资源专业人员在线存在和 LinkedIn 使用的就业能力课程。

• 学生经历

1. 学生将有机会参加 HR Future Insights 系列，该系列旨在通过让学生接触人力资源管理和相关商业社区的高级专业人士来提高他们的学习体验。本系列重点关注人力资源领域当前和未来的趋势和问题，可能包括有关人力资源分析、人才管理、未来工作以及冲突管理和谈判的会议。

2. 理学硕士人力资源管理课程在混合学习环境中教授，包括在线和面对面教学。你将住在南贝尔法斯特的 Riddell Hall 校区，该校区为研究生提供专门的设施和资源，包括研究生公共休息室、小组工作“豆荚”和电脑室。

职业前景：

• 具备扎实的当代营销思想和最佳实践知识，以及扎实的市场研究方法、工具和应用基础的毕业生可能会在以下领域找到理学硕士课程为学生在管理和研究领域担任一系列与人力资源相关的角色做好准备。无论您的起点是什么，您都将处于有利的位置来推进您的职业生涯，并有可能在人力资源相关领域获得就业和晋升。根据经验，您可以获得一系列职位的工作，从人力资源管理员/主管职位到更高级的职位，例如人力资源分析师、人力资源顾问、人力资源通才、人力资源经理、人力资源业务合作伙伴、人力资源和文化。
• 顾问/经理。学生可以选择担任人力资源专家职位，例如招聘/人才经理、招聘顾问、学习和发展顾问/经理、奖励和福利顾问/经理、项目经理、人力资源绩效和数据分析师、职业顾问以及咨询职位，工会以及所有部门的学术和政策研究。
• 该计划的应届毕业生已在各个部门的一系列组织中找到工作，包括：First Derivatives、Moy Park Group、Power NI、Zurich Insurance、Energia、Inspire Well Being、Health and Social Care NI/ NHS、Baker McKenzie、Allen Overy、Fin Tru、A&L Goodbody、Crane Co.、Finnebrogue 等。工作：数字营销、营销分析、营销研究和新产品介绍、大客户管理、出口项目和相关的国际扩张以及品牌管理工作。