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战略人力资源管理方向由西浦创业家学院（太仓）创业与企业港与西浦和谐管理研究中心联合教授, 并与产业头部企业资源如汇思人力资源集团、霖珑云科集团、明基逐鹿公司等深度合作，针对数智时代人力资源领域（如数智人力资源的战略与实践、人才战略与生态构建、跨文化管理与领导力等）面临的新挑战与机遇，通过融合式教育模式，致力于培养适应未来发展需要的国际化、数智化、战略型人力资源人才，帮助学生具备推动组织战略变革与创新的能力。
战略人力资源管理方向 瞄准全球产业重塑时代数智技术为人力资源与组织管理领域带来的新问题和新机遇，诸如人机共生、业务数字化、组织能力重塑、数据驱动的商业模式创新等，开展融合式教育探索和实践。本方向帮助学生理解并掌握复杂系统科学、管理学和心理学等跨学科的理论工具，以及如何运用这些理论工具，系统地应对数智时代人力资源领域面临的战略性和创新性问题；培养学生的创业创新精神，帮助学生掌握数智人力资源战略与实践、人才生态构建、HR数字化转型实施路径和工具、跨文化管理等知识、技能和方法，赋能学生深入分析产业发展的新问题并提出创造性的解决方案，助力企业组织的数字化转型变革。
本专业通过大学与企业、行业和社会的深度合作模式，直接面对行业实践面临的新问题和新技术带来的新机遇，为学生提供一系列国内/国际知名企业参访交流、实习和创业的机会，帮助学生深刻理解战略人力资源与人才生态管理的前沿理论与实践、工具和方法。
本专业采用全英文授课；拥有具备全球视野、国际化、来自学界和行业的多样化背景的师资团队，既能够从理论高度指导研究导向式学习，又对行业实践有较为深刻的理解。
学生毕业后可获得中国教育部认可的英国利物浦大学学位
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周钰
