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19-20年，全球大型银行都很默契地做了一件事：那就是裁员。
会有人说，这有什么，经济不景气，各行各业都在裁员。短期来看，裁员潮发生在各行各业，背后的主要原因是全球经济增长放缓，银行为了节省成本、提高效率，削减了人力开支。但要从长期来看，银行裁员已经成为一个必然趋势，而原因也是显而易见的，那就是人工智能的出现。
“随着计算机变得越来越聪明,我们再也不需要人来做金融中介的角色。"
美国未来学家艾米·韦伯(Amy Webb)在多年前就预言了科技进步会使很多银行员工失业,“毫无疑问,基于交易的行业将被机器取代,而取代的速度会越来越快。"
李开复曾预言，AI会在会在15年内取代40%-50%的岗位，现在据说银行内90%的工作岗位都可以被取代。
时代抛弃你，不会说再见。
那么，对于留学生来说2021年，金融行业还是好选择吗，要申请金融硕士吗？
有的人担心工作岗位被取代会面临失业，但反过来想想，旧的工作岗位被取代的同时恰恰也给我们带来新的工作机会。
我们关注到银行减员的同时，银行工作人均薪资却增加了。我整理近2年A股上市银行年报会发现发现32个A股上市银行月薪资增长接近10%。
金融行业出走的员工多为一线基层低薪资的员工——银行柜员、理财经理、信贷员审核员、大堂经理等等。
而无法被机器所取代的那10%的高薪岗位，恰恰是无法“被编码”的技术型人才，比如高级产品经理、高级金融IT人员、私人银行理财顾问、高级分析师、基金经理等等。
而如果你的目标是要进基金投行券商等做这些行业金字塔上顶尖的职位，学历几乎是硬性要求。
美国研究表明，商科和经济类专业，只有考入排名前25%的大学，薪水才有显著提高，其余金融毕业生的薪酬和其他专业没有显著差异了。中国基金经理，87%都毕业清北上复等12所高校。顶尖私募、投行的高级职位更是常青藤、清北复交的专利。
而仅仅具备学历还不够，如果你想成为未来金融行业不可替代的人，你还得搭人工智能的“东风”。就像互联网的出现并没有冲垮传统实体行业，而是诞生了“互联网+医疗”、“互联网+零售”、“互联网+教育”等融合发展的新商业模式一样。
人工智能带来的影响是前所未有的，但并不会颠覆一切。
融合，才是正道。
现在很多金融公司纷纷布局科技人才矩阵，大量吸收科技人才提升金融工作效率。比如现在摩根士丹利资产管理部门都必须学习Python等编程语言。人工智能金融业的横向整合，是不可阻挡的趋势，这也带来了无限机遇——它需要从业者在具备良好的金融行业知识同时还要掌握较好的量化能力。这正是目前美国金融研究生项目的人才培养目标和发展趋势。
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王芹
