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据《中国留学生美国就业白皮书》显示，学成即回国的留学生占到了总人数的80%，高达66万人。随着优秀人才层出不穷，国内就业市场越来越“卷”，现如今留学生身份也并非求职利器。
提问Questions：
留学生应当具备哪些核心竞争力
才能在求职大军中脱颖而出呢？
解答Answers：
语言能力
语言是一个文化载体，也是现代社会对外交流沟通的工具。
我们常说，多学一门语言，多一个窗口，多一个世界，它很大程度上是去认知这个世界，去理解这个世界的一个重要的工具。不论是使用最为广泛的英语或是其他小语种，熟练掌握一门外语，且能够实现语言互通互译，这一点对于留学生来说是最基本的能力要求，也是在职场竞争中的绝佳优势。
拥有在留学过程中得到充分锻炼的语言能力，有理由让企业相信留学生能够快速适应并胜任更具有挑战性的工作。
专业能力
在留学生求职时，企业往往是通过学生的专业学习成绩、过往实习和项目经历等，来判断留学生的专业、背景经历与岗位的对口程度，因此与求职方向相关的专业背景相当重要。
如果留学生在留学期间已经明确了未来的就业发展路径，除了学习理论知识外，也需要充分利用课余时间参加实习或是跟着导师做项目。
每个人的背景经历都是独一无二的，优秀的成绩、独特亮眼的实习或项目经历将会成为能力的背书，体现我们的综合实力，从而给企业留下深刻的印象。
文化适应能力
我们中国的孩子到不同文化、语言、社会习惯的异国他乡去学习和拼搏，会收获能力的提升、知识的更新、眼界的开阔和生命的丰富。
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袁深
