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根据德国法律规定，找工作签证适用于在德国完成学业并计划留在德国找工作的大学生，最长有效期为18个月。换句话说，找工作签证是从留学签证到工作签证的过渡阶段。
一旦德国留学生获得正式毕业证书，就可以前往相关机构将留学签证转换为找工作签证。这意味着，在这18个月的时间里，找工作签证持有者可以自由打工、兼职等，赚取生活费，并积累工作经验，为顺利申请员工签证打下基础。
根据德国居留法第18、19、19a和21条的规定，该签证允许外国人持有，且持有者可以在18个月的时限内寻找与其所学专业相关的工作岗位。
然而，问题来了，这18个月的计算起点是从何时开始？是从获得正式毕业证书那天，还是从获得找工作签证那天？
通常情况下，计算起点是从申请者收到毕业考试书面通知的那天开始计算，与注销学籍和获得毕业证书的日期无关。当然，在这一点上，不同的联邦州和外国人管理局的具体规定可能会有所差异，建议您积极预约当地外国人管理局以了解具体情况。
此外，找工作签证还要求在18个月内从事的工作与所学专业有一定的相关性。不过，无需过于担心，申请者可以提前根据自己的专业列出一些与之相关的工作职位或预计申请的职位。通常情况下，这方面不会遇到太大问题。
值得一提的是，尽管找工作签证的时限只有一年半，但其价值非常高，因为在此期间，签证持有者几乎可以从事任何类型的工作。然而，一旦找到正式工作，我们建议您尽快转换为德国员工签证。
总结起来，德国留学生在找工作签证方面有一定的时间限制和要求。如果您准备在德国找工作，确保在合适的时间内申请找工作签证，同时注意与所学专业的相关性，这将有助于提高成功的机率。希望您早日获得满意的工作机会！
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