赴日本留学后从事IT工作的人越来越多了

近些年来随着互联网的兴起，日本IT行业的人才缺口变得越来越大，据经济产业省统计，到2030年预计最大将缺少79万人。 由于薪资高待遇好，人才紧缺的同时发展前景广阔，IT行业近年来成为了很多日本人就职的方向，还吸引了不少海外的IT人才赴日。 日本从事IT行业真的很简单吗？为什么日本的IT行业这么缺人？今天就跟大家聊一聊日本的IT行业。
众所周知，日本老龄化和少子化非常严重，65岁以上人口达到了百分之26.59。所以劳动力短缺非常明显，不仅仅体现在IT行业，其他行业的需求也很高，只不过IT行业的需求更多。

根据日本内阁府2021年7月关于情报通信业的数据显示，日本的IT通信行业在2030年的人力缺口预计会达到45w人。

就以IT开发领域为例，根据日本经济产业省的调查报告显示，目前日本IT开发类岗位仍有超过30万人的缺口，而且明显IT人才缺口呈上涨趋势，所以说是日本企业以及日本IT企业都在抢人毫不为过，现在是，不远的未来恐怕也是。
并且日本IT行业业务需求很多，现阶段日本也在全方位的推动企业数字化转型，加强企业信息化建设。很多企业也在自己推动改革，以达到降低成本的目的。 最重要的一点就是业务需求很大，日本作为一个发达国家，产业结构非常成熟，但存在的问题就是产业结构老旧，效率低。但从业人员不足，所以才造成日本IT行业对的人员需求居高不下。 而日本也认识到自己国家在信息化产业方面的不足，所以也在扶持相应的政策，进行产业信息化改革。主要目的也是为了提高运作效率，减少公司人员需求，降低成本。

那么这样的背景下，求贤若渴的日本企业自然就愿意给出高薪来招聘，对于外国雇员同样愿意给高薪，可以说工资给的一家比一家高。 据调查，在日本做IT行业，最低年薪也在200万日元左右，约等于人民币12万元人民币，最高为1000万约等于59万人民币，中位数在400万日元左右，约等于22万元人民币。 还有考虑到房价，医疗，教育这些方面的因素，在日本工作对于普通人来说会过的比较舒服。加上日本IT行业本身不是加班很严重的行业，基本都是双休。加班偶尔也有，但是有调休和相应的加班费。这也是让很多人从事IT行业的原因之一。

目前在日本工作的外国IT从业者，中国占据了很大一部分，并且需求会越来越多。

如果想从事IT工作，具体还是要看自身的条件和自己的定位来决定是否适合去日本做IT。

首先日语最好达到N2等级，无论生活还是工作中都需要基本交流无碍，所以语言能力越强越具竞争力，当然也有一些工作日语能力要求稍低些，想要从事it工作的话，还是建议先考取相关日语能力资格证书。
当然技术是为主的。最好是有1年以上的工作经历，可以独立进行开发，虽然说日本对技术要求不高，但是最起码的入门水平还是要有的。毕竟去日本工作技术是敲门砖。
其次这种工作签是需要具备一定学历条件，因为涉及到办理签证的问题。一般去日本做IT都是人文技术签，学历必须学信网可查。

我是金吉列留学天津分公司亚洲部首席留学规划师，在日旅居多年，归国后从事留学行业至今。多次应邀代表公司出访至亚洲各国家院校参观访问。对亚洲各国家留学政策、就业形式有着独特的经验及见解。对日本留学高端申请，硕士，博士的申请非常了解。对各个院校的申请政策及招生政策非常熟悉。曾为学生申请到多所世界名校，东京大学、大阪大学、东京工业大学、东京医科歯科大学等超一流学府都有成功案例。
对于其他国家，韩国、新加坡、马来西亚、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、泰国，在多年的工作中积累了大量的工作经验，帮助众多学生申请到世界顶尖院校。
工作多年我一直保持着一个颗初心“希望同学能通过我的经历和经验，顺利的申请到更好的院校，希望通过我，能得到最权威的留学方案，能不走弯路，顺利的拿到梦想中院校的录取”。
科学、合理的为每一个学生规划留学申请是获得名校录取的重中之重，因为我们肩负着每一个学生梦想与未来。

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