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哥伦比亚大学（Columbia University）是世界著名的私立研究型大学，其学术实力和培养出的优秀校友人数一直被视为全球最高水平。然而，近年来哥伦比亚大学申请人数的增长速度远超过其校友人数，使得校友面试变成了一个难以实现的目标。因此，哥伦比亚大学最终决定取消校友面试。
校友面试项目由校友网络所成立的校友代表委员会提供支持。校友志愿者与申请者以面对面或线上方式进行沟通，一方面分享自己的大学就读体验，另一方面也为申请者提供另一个展示自己的机会。
然而，由于校友面试官人数有限，大量申请者无法获得面试的机会。特别是近些年哥伦比亚大学申请人数的增长超过了50%，远远超出了校友面试的覆盖能力。为了保证公平性，哥伦比亚大学最终决定取消校友面试。
与此同时，哥伦比亚大学也对校友代表委员会在招生过程中的贡献，以及多年来为这项工作投入的时间和资源表示感谢。他们强调，学生与校友的互动对学院和工程经验来说仍然是无价的，哥伦比亚大学也将继续探索新的参与机会。
尽管如此，哥伦比亚大学并非第一所取消校友面试的藤校。例如，布朗大学（Brown University）早在去年10月就已宣布终止校友面试项目，并鼓励申请者提交2分钟的自我介绍视频作为补充材料。其他学校是否会追随以上两所学校的步伐尚未可知，但相信更多的学校会采取新的政策以确保申请人数迅猛增长的同时，尽量为每个申请者提供平等的自我展示机会。
那么，校友面试是什么？
校友面试是美国藤校录取流程中的“传统项目”，指学生递交入学申请后，学校会安排申请人所在地的校友与申请人面谈。在校友面试环节中，学校可以更加透彻地了解你与学校文化、专业发展是否契合，也会影响你的申请通过率，因此大家一定要抓住这次展现自己的机会。
然而，自2020年以来，校友面试就变成了一件比较困难的事情。从面对面改为线上的情况非常多，线上交流很多时候并不能更准确、更直观地反映出申请人的特质。因此，为了让学生有更多机会展现自己的实力，各校应该采取更多的面试方式，为申请者提供更多的机会。
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