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- 专业知识能力
- 基础学力（个人技能、学历层次）
- 社交能力（生活习惯、伦理观、礼仪礼貌）
-日语能力
根据日本经济产业省的调查，日本的企业对于求职人员重视员工的思考能力、主观能动性、团队写作能力高于专业知识能力。众所周知，日本企业是非常注重职场礼仪，这也是找工作时非常需要注意的一点。
2、准备个人履历
3、通过笔试、
4、面试（2-3次面试）
5、内定
6、入社
通过专门学校
今年七月份，日本出入国在留管理厅正式表示将【扩大专门学校毕业的留学生的就业机会】， 如果方案修改完成，预计专门学校的留学生在日本国内的就业人数每年能增加3000人左右！
通过专门学校的学习，学生不仅可以掌握一门技能，同时日企对于专门学校认可度也很高。据统计，日本国内约有4000所专门学校，其中94%的毕业生有工作，就业率超过普通大学毕业生。主要是因为专门学校更符合市场需求，教育实用化程度高。留学生选择好专业和学校，在日本就业市场也是极具有竞争力的。
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陈婷
