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根据毕马威会计师事务所 (KPMG) 和英国招聘与就业委员会 (REC) 的就业报告， 8月份的招聘速度显著减缓 ；
长期职位的招聘数量创下三年来最大降幅，而临时职位的招聘数量也出现了近三年以来的首次下滑。
毕马威英国的合伙人克莱尔·沃恩斯 (Claire Warnes) 指出，尽管求职者人数增加，但企业在经济前景不明朗的背景下仍持谨慎态度。
招聘人员表示，因雇主对长期雇佣的犹豫，且可能找不到具备合适技能的求职者，导致长期职位数量大幅下降！
报告还提到， 由于经济疲软，部分雇主采取了招聘冻结措施 。甚至之前广受留学生好评的四大甚至开始撤销offer
此外，起薪通胀率回落至2021年3月以来的最低水平，表明薪资增长疲软。
REC首席执行官尼尔·卡伯里 (Neil Carberry) 表示，往常8月长期职位供应增长较少，但今年由于企业缺乏新招聘信心，情况更为严重。
他认为，等到今年年末通胀下降后，企业很可能会重返市场，招聘信心会逐步恢复。
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