1.工签政策宽松，有机会申请永久居留和公民身份

近年来，爱尔兰政府为了吸引人才，很早便向留学生推出了“高等教育计划（Third level graduate program）”，这使得留学生在毕业后的1-2年内可以继续在爱尔兰停留找工作，让留学生在爱尔兰就业更加便利。

从爱尔兰移民官网可以看到，申请将学生签证转换成爱尔兰工签的方法很简单，只需要在爱尔兰完成学业、符合毕业资格后便可。而其具体规则是：

• 本科毕业生可获得为期12个月的爱尔兰工签（Stamp 1G）；
• 硕士毕业生Stamp 1G的有效期为24个月，但需要1年更新1次。

当留学生签订了雇主，就可以办理正式的工作签证（Stamp1），进而申请永久签证。而正式的工作签证分为两种：普通工作签证（General Employment Permit）和特殊技能工作签证（The Critical Skills Employment Permit）。

普通工作签证是一年一续，5年之后即可转为永久签证，但这种签证需要跟雇主绑定在一起的，如果中途换了工作单位，那就需要重新申请。

特殊技能工作签证是仅为爱尔兰紧缺人才提供的工作签证，2年之后就可转为爱尔兰永久签证（Stamp4）。这类签证无需与雇主绑定，即中途换工作，对工作生活均无影响。且拥有特殊技能工作签证的人的配偶也可合法的在爱尔兰工作生活。

不过特殊技能工作签证要求申请人满足：

1. 年薪超过32000欧元
2. 必须是从事特殊技能名单上的工作。

1.留学生专享的毕业后18个月居留许可

早前，德国为留学生提供了一年的找工作签证，2022年将这一时间延长至18个月。

据德国签证相关政策，若留学生有德国高校或同等受德国认可的学历，且拥有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准和养老保险；具备一定的外语能力，即可申请德国境内工作签证。

德国留学生毕业后，在德工作两年，即可申请德国长久居留许可（绿卡）。

2.工程、技术、自然科学等领域，人才需求大

据德国巴斯勒研究所调查显示，到2030年，德国专业人才缺口高达300万人，到2040年更达到330万人。因此，德国急需吸引、留下优秀留学生。

德国，一个只有8000万人口的国家，却有着2300多个世界名牌。在全球2700多家“隐形冠军”企业中，德国有1000多家是行业世界前三。德国的工业发达，拥有众多世界知名的企业，如宝马、奔驰、奥迪等。

这些企业为留学生提供了大量的就业机会和职业发展空间，尤其在工程、技术、自然科学等领域。

3.薪酬优厚，福利多

德国的薪资水平较高，根据PayScale数据，德国的平均薪资水平为43,738欧元/年。同时，德国还为高技能人才提供了优厚的薪资待遇和福利，如高薪职位、奖金、健康保险等。

而据德国网站kununu 2023年薪调查问卷显示，本科学历税前年薪为37,089欧 ，研究生税前为42,375欧元 。

此外，据德国留学党调查15万人的薪酬数据后得出的报告显示：

1. 化工和石油行业薪水稳居第一，毕业生平均年薪为52300欧元；
2. 银行业屈居第二，毕业生平均年薪为51700欧元；
3. 汽车业位列第三，毕业生平均年薪为50800欧元。

4.德国政府资助自主创业

德国各级政府的经济部、财政部、科技部都下设专门负责青年创业发展的机构。如：德国联邦经济技术部实施“中小企业创新核心计划”，对企业产品研发和创新给予资助，如果盈利则可以用利润分期偿还，如果失败，则不需要承担债务。

这些政策激励了创新创业青年，并通过分担风险的方式，大大缓解了青年创业者的资金压力。

 高就业率的学校参考

1.慕尼黑工业大学（Technical University of Munich）：整体就业率约为75%。

2.柏林洪堡大学（Humboldt-Universität zu Berlin）：整体就业率约为85%。

新加坡：“零门槛”拿工签，中文岗增多

1.工签政策友好，长期居留有更多选择

新加坡为留学生提供了多种工作签证选择，包括EP、SP和WP等。在新加坡，本科学历毕业的学生，拿到EP并不是什么难事，尤其是本地学校毕业的留学生，基本上审批通过率超80%。

• EP签证： 针对高端人才，申请门槛相对较高，但是申请成功后可以获得最长为期两年的工作签证。
• SP签证： 针对技术人才，申请门槛相对较低，但是申请成功后可以获得最长为期两年的工作签证。
• WP签证： 针对普通劳工，申请门槛较低，但是申请成功后可以获得最长为期一年的工作签证。

除了以上三种签证，新加坡还为留学生提供了其他的签证选择，如Entrepreneur Pass（创业签证）、Global立志创业签证等。

此外，新加坡还推出了一系列的移民政策 ，为留学生在新加坡长期居留提供了更多的选择。如，新加坡设有全球商业投资者计划（GIP），申请人可以在新加坡投资，以申请新加坡永久居留权。该计划的申请条件包括投资额达到250万新元，且申请人及其配偶、子女可以作为附属申请人申请永久居留权。

此外，新加坡还为高技能人才、企业家、创新者或投资者提供相应的移民政策，以满足不同留学生的职业发展和长期居留需求。

2.中文岗大量涌现，中国留学生优势突显

今年以来，新加坡政府在官方语言英语的基础上，力推普通话。另外，后疫情时代，新加坡作为众多跨国公司的亚太据点，时常需要熟悉亚洲文化与语言的人处理事宜。因此，新加坡的中文岗如雨后春笋般大量涌现。

中国留学生与生俱来的普通话听说读写、文化背景理解能力的优势，让其在狮城的求职中占据上风。

据悉，目前已开放中文岗的企业涵盖金融、科技等多个行业。如Tik Tok，在新加坡共开放71个校招岗位，是目前海外开设岗位最多的国家。而在这些岗位中，只要涉及和国内团队的沟通的，必有一句"Able to communicate in Mandarin is a bonus"，属实是对中国留学生的偏爱。

3.就业率达100%，薪资年年涨

在新加坡私立学校中：

• 大专生毕业试用期起薪1200至1600新币；
• 本科毕业生毕业试用期起薪1800新币以上；
• 硕士毕业生毕业试用期起薪2000至2500新币以上，工作一年可申请绿卡。

新加坡公立学校毕业的学生就业率高达100%，本科生毕业试用期基本起薪2500新币，硕士生毕业试用期基本起薪3000新币以上。

而今年2月公布的新加坡大学毕业生起薪最新数据显示，2022年不同行业、全职工作的毕业生总起薪中位数为4200新加坡元，比2021年高出400新加坡元。整体毕业生全职就业后的月薪中位数，则从2021年的5000新加坡元，上涨到5500新加坡元。

高就业率的学校参考

1.新加坡国立大学（National University of Singapore）：整体就业率约为94%。

2.南洋理工大学（Nanyang Technological University）：整体就业率约为90%。

加拿大：工签、移民政策友好，薪资水平高

1.工签最长可达3年，多途径申请永久居民

加拿大为留学生提供了宽松的工签政策，毕业后可以获得最长三年的工作签证。这是加拿大相对于其他国家的优势之一，为留学生在加拿大工作和积累工作经验提供了更多的机会。

具体来说，加拿大留学生毕业后可以申请Post-Graduation Work Permit（PGWP），该签证允许留学生在完成本科或硕士学业后，在加拿大合法工作，有效期与留学生完成学历的时间长度相同，最长可达三年，且不需要雇主的担保。

毕业工签有效期

1. 8个月以下学制， 不符合毕业工签要求；
2. 8个月到2年的学制， 毕业工签时长与学制时长一致；
3. 2年以上学制， 毕业工签时长为3年。

据悉，2023年9月1日，加拿大移民局发布最新政策，为照顾疫情期间无法入境加拿大而在境外远程上课的学生，加拿大将延长在疫情期间实施的远程学习措施至2023年12月31日。在境外远程学习的时间也计算到学习总时长中，这次延期允许那些 PGWP 到期的人申请开放式工作许可延期，直接影响了获得毕业工签(PGWP) 的总时长，让这些人有更多时间获得永久居留权。

如果留学生在加拿大工作了一段时间并满足相关要求，还可以通过多种移民途径申请成为加拿大永久居民。如加拿大联邦技术移民项目Federal Skilled Worker Program（FSW）等联邦移民项目和各省推出的移民项目（Provincial Nominee Program（PNP））。

2.职位空缺多，失业率低，就业稳定

据加拿大统计局最新数据显示，截止到 2022 年第三季度加拿大全国共有 991,680 个职位空缺 , 同比 2021 年第三季度的 912,580 个职位空缺，增加将近 9%。其中安大略省、魁北克省、英属哥伦比亚省有最多的职位空缺。

据加拿大统计局2023年1月6日公布的劳动力调查数据显示，加拿大2022年的失业率仅为5.0%，且在2021年12月还新增了约10.4万个就业岗位，环比增长0.5%。

因此，职位空缺多能提供大量的岗位以供留学生选择。加拿大就业市场呈现出一种失业率低，就业稳定的趋势，更有利于留学生在此就业生活定居。

3.薪资保持增长趋势，留学生的薪资水平有较大的潜力

据2023年和2022年全国范围内平均时薪数据显示，加拿大境内各省的时薪均有增长的趋势。

虽然加拿大统计局数据显示，国际学生在本科毕业第一年，其薪水比加拿大本地学生低20%。但国际学生的薪资水平有着较大的潜力，在毕业五年后，国际学生和本地学生的薪水差距缩小到9%，而六年之后双方会基本持平。

 高就业率的学校参考

1.多伦多大学（University of Toronto）：整体就业率约为89%。

2.滑铁卢大学（University of Waterloo）：整体就业率约为91%。