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人力资源管理是一门涵盖多学科知识的专业，包括管理学，心理学，传播学，经济学和社会学等。是基于人的学科，更是基于科学的学科。毕业后可以选择人力资源，人事，商务发展，咨询，招聘，管理，员工培训等领域工作。
美国人力资源硕士申请条件，一般对于背景来说，不要求必须同专业或商科背景。除了学术成绩，需要有托福、GMAT或GRE成绩。在学术条件外还有相关的实践经历会比较受欢迎。
1.Cornell University 康奈尔大学
2.University of Southern California 南加州大学
3.University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区
4.University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区
5.Michigan State University密歇根州立大学
6.Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学
7.Purdue University 普渡大学
8.Ohio State University 俄亥俄州立大学
9.University of South Carolina 南卡罗琳娜大学
10.Georgia State University 乔治亚大学
11.Texas A&M University 德州农工大学
以南加州大学人力资源管理硕士为例，一起看看它的培养方向及课程设置，对美国人力专业做一个了解：
人力资源管理理学硕士课程旨在帮助专业人员做好人力资源（HR）领域职业发展的准备。该计划强调人力资源在全球组织绩效中发挥的战略作用，为学生提供成为有效的人力资源领导者所需的知识和技能。除了核心人力资源原则外，学生还研究全方位的人力资本管理概念，包括人才获取和保留、员工激励、变革管理和组织文化。学生将了解关键的人力资源流程，包括人才管理、总体奖励、绩效管理、学习和发展、员工关系和人力资源分析。
最后，学生将探讨对人力资源日益重要的关键主题，包括全球背景下的管理、多样性和包容性、有原则的领导力、人力资源技术和企业社会责任。
主要的课程有：
人力资源战略（2 学分）、组织文化和员工成果（2 学分）、人力资源领导力（2 学分）、人才管理（2学分）、激励（2学分）、学习与发展（2 学分）、员工关系（2 学分）、人力资源分析（2 学分）、多元化和全球人力资源管理（2 学分）、组织设计（2学分）、变革管理和组织发展（2 学分）、预测人力资源的未来（2 学分）
总计所有学费及其他参考：55840美金/年
南加大给出的人力资源就业前景相关信息：
拥有人力资源管理硕士学位的人力资源专业人员在竞争激烈的市场中获得就业的前景最好。2021 年人力资源经理的薪资中 位数：126,230 美元。几乎所有企业、部门和非营利组织的就业潜力。
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马琳
