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新加坡国立大学人力资源管理与分析专业硕士旨在培养学生未来从事人力资源管理方面的能力与技能。在过去的20年中，随着各种人力资源（HR）领域的重大发展，HR功能将要求具有新的和提高的能力的人才，尤其是在数据分析方面。我们的课程将结合人力资源功能和分析角度，为您在工作场所发展合适的变革铺平道路。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
|---|---|---|
| 1 | 人力分析 | People Analytics |
| 2 | 人力资源管理的量化方法 | Quantitative Methods for HRM |
| 3 | 用于人力资源的人工智能 | AI for HR |
| 4 | 人力资源专业人员的沟通 | Communication for HR Professionals |
| 5 | 劳动和雇佣法 | Labor and Employment Law |
| 6 | 领导和管理困难的员工 | Leading and Managing Difficult Employees |
| 7 | 谈判与纠纷解决 | Negotiation and Dispute Resolution |
项目时长：1年；
学费：60000 SGD/年；
语言要求：雅思7 托福100；
更多资讯，可以点击在线咨询。
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王雪婷
