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面试主要通过视频或电话、线下的方式展开。
对于经济和时间上都比较充裕、且有充分准备的学生而言，主动要求线下面试也不失为一种积极主动的进攻方式。
考生将要面对的面试官主要是教授。
前者主要考察面试者的专业学术能力，后者主要考察考生的沟通能力（思路是否清楚等）。
1）基本问题
这一类问题包括：自我介绍、对目标院校及专业的了解情况、对自己科研学术的期待和未来的规划等。
这一类问题考生可以提前准备，但切忌泛泛而谈。
与其空口大谈“passion”、“industriousness”等，不如给出具体的、鲜活的证据。
一定用PREC做出充分的展开，无须面试官“挤牙膏”式的追问。
2）即兴问答
即面试官在面试前会研读面试者的CV、PS或论文材料，也会在面试环节中提出自己对面试者的研究感兴趣的点。
这些问题非常多变，但始终围绕考生提交的材料，这就要求考生对自己的材料高度熟悉（让留学机构来完成文书材料的同学需要尤其注意）。
你的CV等材料的背后，必须得有大量的事例的支持，才能在面试中，经得起面试官的追问。
3）面试者向面试官提问
面试官可能以不经意的口吻在面试的最后五分钟说：“Do you have an yquestions for me?”。
考生切记不要错失这个机会。
在这个环节，考生可以主动发问，但切忌问一些细枝末节的问题。
如“贵校对托福和GRE要求高吗？”“录取的中国人多吗？”。
在这个环节，面试者不能放弃任何一个展示自己特色和强项的机会，以问题的形式主动出击。
这个环节如果说没有问题，对方对你的印象会减分。
1）背书面语的逐字稿
面试一定是需要提前准备逐字稿，但很多同学在准备稿件时，没有注意到口语和书面语的切换，导致全篇从句过多、包含很多很难发音的词汇。
这些都会在面试时极大地影响表达效率和清晰度，因此考生一定要准备适合口语表达的书面逐字稿。
稿子要能够自然，切忌为了用到自己背的素材，而硬是使用，结果回答不切题。
2）内容泛泛无特色
面试官选中一个学生并给与他面试机会，就是看中了该生在申请材料中所展现出的特色，所以一定不要在面试中抹杀了自己的特色。
“I chose this major because I really love it”，
“I would like tos tudy at your university because my teacher recommended me so”
诸如这般的表达都应该避免。
取而代之，面试者应该尽量展现出自己的特色，以及对对方院校及专业的高度了解。
1.准备好基本问题的口语化逐字稿，并注意表达的准确、单词发音；
2.设想面试官可能会问到的关于自己专业背景的十个问题，准备高度专业化、具有个人特色的答案；
3.仔细研读对方院校及项目的特点，准备好自己想问的三个问题，利用好绝地反击的机会。
事实上，如果能够在申请专业方向找到一位有经验的前辈，提前帮助同学们组织一场模拟面试，那么面试成功的概率无疑会大大增加。
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杨靖瑞
