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带薪产假: 澳大利亚的带薪产假制度允许新父母获得一定时间的带薪休假，以照顾他们的新生婴儿。这通常包括母亲产假和父亲休产假。
母亲产假: 新妈妈通常有权休长达18周的带薪产假，通常根据她们的工作情况，可以获得部分工资报酬。
父亲休产假: 父亲也有权获得带薪的父亲休产假，通常为2周，以在孩子出生后提供支持。这有助于促进父亲的参与，照顾和亲子关系。
其他形式的休假: 澳大利亚还提供了其他形式的家庭支持休假，如父母共同照顾休假（Parental Leave Pay）和家庭照顾休假（Family and Community Service Leave），这些休假通常也是带薪的。
工资报酬: 带薪产假通常与员工的工资水平相关。新妈妈通常会获得其工资的一部分，这是根据澳大利亚政府的父母支付（Parental Leave Pay）计划来支付的。父亲休产假的工资报酬也根据类似的原则进行支付。
申请程序: 新父母需要满足一定的资格要求，包括工作要求和入境要求，才能获得带薪产假。他们通常需要向政府部门提交申请，以获取相应的支付和休假。
澳大利亚的带薪产假制度旨在支持新父母，提供照顾新生儿的时间，并有助于实现工作和生活的平衡。这些政策有助于确保家庭在重要时刻得到支持，并促进亲子关系的建立。如果您是澳大利亚的新父母，您可以咨询政府机构或雇主以获取有关带薪产假的详细信息。
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石会文
