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英国院校在审理申请人递交的申请材料时,都会要求申请人递交1-2份推荐信,作为申请材料的重要附件。那么,推荐信应该找谁写,怎么找?如果推荐信里出现负面评价怎么办?
别着急,先看看给大家整理的找推荐人的“潜规则”。
潜规则1:推荐人话说有分量
说白了,推荐人就是以自己的身份,为申请人提供担保,向学校说明,申请人有足够的实力去申请学校的这个课程和完成相关的学习、科研工作。因此,一个合格的推荐人必然是有一定身份地位的。
如果申请人是在校学校,那么学校老师和实习单位的领导就是非常合适的推荐人,他们可以从学术水平、学习能力、工作能力、专业技能等方面进行客观陈述,让被申请的学校从第三人的视角来了解申请人的各项能力,从而决定是否发放offer。
潜规则2:推荐人和申请者关系融洽
不论推荐人为国内老师或国外老师或者公司领导,建议同学们找到与自己感情比较融洽的人作为推荐人。首先可以确保自己与推荐人有具体的交往事例来支持,推荐信的内容才会显得真实可信,且不会出现负面评价。其次也可以及时与推荐人取得联系,及时上传推荐信,避免延误自己的申请时间。
潜规则3:不要找这些人作为推荐人
首先,不了解或交集甚少的人是不适合做推荐人的。一方面,这类人对申请人不够了解,写出来的推荐信就不能很好地体现申请人的优势、特点,不能起到补充陈述的作用。另一方面,一个对你不够了解的人,学校对于推荐信的内容真实性就会产生怀疑,使得推荐人无法在学术能力和工作经验上做出担保证明。
其次,时间方面不充裕的人也不适合做推荐人。毕竟英国院校申请都是有截止时间的,而且普遍遵循“先到先得”的规律,越早递交,被录取的概率越大。如果推荐人没有时间写推荐信或配合完成相应的流程,就很可能导致材料不齐而无法审理,从而错失offer的情况。
最后,可能会在推荐信中对你做出负面评价的人也不能作为推荐人。相信同学们都不会找那些与自己有过不愉快经历的人做推荐人,其实,还有一类人也可能会作出中立甚至负面的评价,那就是太过严苛的人。他们可能会在推荐信中留下一些过于中立甚至偏负面的内容,从而引来不必要的误解。
所以,在寻找推荐人前,我们必须综合考虑自身条件,既不能一味地追着大牛 导师走,又不能把title看得太重,一些教授的确出名了,但是他们可能很忙或架子大,这都是影响你按时递交推荐信的因素,所以在推荐信环节,老师对你的了解程度以及老师的热心程度才是最重要的。
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